企業(yè)統計年度工作總結范文與企業(yè)繼續(xù)教育和證書管理意見匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:58本頁面
【正文】 制定符合本行業(yè)相關專業(yè)貼近施工一線實際的安全繼續(xù)教育內容。從本行業(yè)挑選一批既有豐富實踐經驗又有教學經驗的兩用人才，充實繼續(xù)教育的師資力量，并組織教員說課，觀摩聽課活動，促進教學質量和效果,將“三類人員”繼續(xù)教育課程打造成精品課程。市建設教育培訓中心要制定年度“三類人員”繼續(xù)教育培訓計劃，各企業(yè)根據計劃制定本企業(yè)的“三類人員”參訓計劃。培訓實行脫產和自學結合的學習形式，分類分專業(yè)辦班，“A”類人員單獨成班，“B/C”類人員聯合辦班，滿足各層次人員的安全繼續(xù)教育需求。各企業(yè)在集中參訓前，先行安排時間組織自學，集中培訓由市建設教育培訓中心組織實施。培訓期間，要加強班級管理，嚴格實行考勤，并將考勤納入總分，缺課20%以上的人員，不得參加考試?？荚噷嵭虚]卷，理論分占比80%，考勤分占比20%，加權平均60分及以上方為合格。延期條件：在有效期內，每年的繼續(xù)教育達到規(guī)定學時，并經考試合格，且未發(fā)生違反“三類人員”管理規(guī)定的事件，方可延期。延期的有效期限為到期日的前三個月，錯過有效期的證書將視為無效證書。各企業(yè)要明確一位安全或教育培訓工作的同志負責此項工作，做好本企業(yè)“三類人員”繼續(xù)教育計劃的報批，督查三類人員的參訓情況，經常關注“三類人員”證書到期情況，對于發(fā)生過期等失職行為的，企業(yè)要實行責任追究。采取形式多樣的培訓，為企業(yè)“三類人員”繼續(xù)教育做好服務。本地施工人員，集中參加市局舉辦的培訓班學習。規(guī)模企業(yè)參訓人數達到40人以上的，可以申請直接進企業(yè)培訓。赴外施工人員，盡量利用春節(jié)前后的時間安排人員參加學習。規(guī)模市場人員相對集中的，企業(yè)可提出申請，我局組織專門培訓班子赴施工所在地培訓?！叭惾藛T”繼續(xù)教育和證書延期管理涉及每一個企業(yè)，各企業(yè)要做好計劃，認真落實，切不可敷衍塞責。尤其是企業(yè)負責人，作為“三類人員”繼續(xù)教育的重點，做好他們的動員和培訓可達到事半功倍的效果。要通過各方的共同努力，切實把全行業(yè)“三類人員”繼續(xù)教育和延期管理抓好抓實。
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