【正文】 未制訂會計檔案管理制度或未成立會計檔案領導小組的罰20元；沒有上墻懸掛罰10元；⒉會計憑證、賬簿、報表及有關會計資料未按有關規(guī)定整理裝訂,并登記入庫保管的,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款。未按規(guī)定定期立卷歸檔，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。會計檔案登記不合規(guī)、陳列無序、缺少或損壞的每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；⒊未建立檔案調(diào)閱、查閱登記薄的罰款50元；未按規(guī)定辦理調(diào)閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款；⒋檔案室不能按規(guī)定達到通風、防蟲、防蝕、防濕、防盜等要求的，處以20元罰款。㈢操作行為規(guī)范化管理⒈憑證使用錯誤，每份罰款2元；憑證要素不齊全，每份罰款1元；⒉受理外來憑證未按規(guī)定審查的，每發(fā)現(xiàn)一筆錯誤罰5元，因此造成造失的，由有關責任人賠償；⒊帳務處理未達到“五無”，即：帳務無積壓、結(jié)算無事故、計票無差錯、存款無透支、貸款無超額，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，帳務核算達不到六相符，即帳帳、帳表、帳據(jù)、帳實、帳款、內(nèi)外帳務相符，處以20元罰款；⒋不遵守記帳規(guī)則，應設未設總、分帳的每個罰20元；帳、簿、卡、表設置不齊，缺一項罰10元；錯用帳簿種類一本扣5元，帳務記載不規(guī)范一處扣1元；⒌簽發(fā)支票未使用碳素墨水和墨汁的每發(fā)現(xiàn)一次罰2元，未折角驗印發(fā)現(xiàn)一次罰1元；⒍錯帳未按規(guī)定更正，每筆罰2元；⒎不按規(guī)定及時上報報表罰50元，報表內(nèi)容不完整，不規(guī)范的一處扣10元；報表不全的每缺一項罰20元；報表錯誤罰10元；⒏現(xiàn)金收付未換人復核（以名章為依據(jù)），每發(fā)現(xiàn)一筆罰10元；對外現(xiàn)金收付漏、錯登票面及現(xiàn)金支票無背書的，每發(fā)現(xiàn)一筆罰1元；未堅持一日三碰庫一次罰5元；⒐庫房、保險柜鑰匙或密碼未分管，每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；未執(zhí)行“六雙制度”每發(fā)現(xiàn)一次罰50元；⒑票幣整點不能達到五好錢捆要求，每捆罰5元；名章、封簽、日期等手續(xù)不齊全的每捆罰2元；發(fā)現(xiàn)空、濫庫和白條抵庫的分別處以同倍罰款；⒒有價單證代保管，抵押物存單未視同現(xiàn)金管理，處以50元罰款；⒓社主任、主辦會計未按規(guī)定查庫，缺查一次罰50元；查庫內(nèi)容不全罰10元；⒔營業(yè)室、庫房安全設施器材缺一項罰10元；室內(nèi)不整潔罰10元；⒕印章、密押、有價單證和重要空白憑證未按規(guī)定建立登記薄，少一項罰10元；印、押、證未按規(guī)定實行分管，對有關責任人處以10元罰款；人員變動未辦理交接手續(xù)，處以10元罰款；⒖未按規(guī)定使用業(yè)務印章，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；各種業(yè)務印章使用和銷毀未按規(guī)定登記，發(fā)現(xiàn)一次罰5元；⒗有押機構知押人員超過兩人，對責任人處以50元罰款；編押辦法與密押未分開保管，對責任人處以50元罰款，密押機未裝箱入庫保管罰50元；⒘重要空白憑證未列入表外科目核算，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元，重要空白憑證領用、使用銷號制度，作廢憑證未按規(guī)定執(zhí)行，每份處以5元罰款；⒙有價單證和重要空白憑證未視同現(xiàn)金入庫保管，每發(fā)現(xiàn)一份罰10元；未按月核對有價單證及重要空白憑證，一次罰50元；⒚社內(nèi)往來，聯(lián)行往來未按月核對，（以核對登記薄為準）罰20元；核對未查清未達帳項罰10元；⒛存款掛失未按規(guī)定辦理,每筆處以100元罰款,存款掛失未登記一筆處以50元罰款,并承擔由此造成的經(jīng)濟損失；,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；未及時記載記算機運行日志,每發(fā)現(xiàn)一次罰5元。，未對帳的罰款20元。㈣經(jīng)營行為規(guī)范管理⒈未建立業(yè)務基礎理論和規(guī)章制度學習制度，罰20元；每月未開展學習罰10元；學習無規(guī)劃，每季無考核，學習和考核無記載的每項罰5元；⒉根據(jù)制度規(guī)定和工作需要設置登記薄，凡發(fā)現(xiàn)應設未設登記薄的每個扣10元；⒊與客戶爭吵或收到客戶批評及意見書或投訴的，每項罰20元；工作環(huán)境臟、亂、差每項扣10元；⒋未按規(guī)定制定會計出納工作計劃罰20元；計劃內(nèi)容不全面罰10元；對計劃的執(zhí)行和考核情況無工作報告罰10元，計劃內(nèi)容和實際工作差距較大扣5元；⒌內(nèi)部主任、主辦會計沒與各崗位簽訂目標責任書罰10元； ⒍固定資產(chǎn)、低值易耗品未建帳和登記簿罰50元；帳卡、帳實不相符罰10元；⒎非生息資產(chǎn)占款未按權限審批，按金額15‰處罰；⒏費用開支缺主任簽字，聯(lián)社未審批，每發(fā)現(xiàn)一份罰50元；費用附件不全，不具合法合規(guī)性，每發(fā)現(xiàn)一份扣50元；費用超比例，超控制額入帳，按金額的100%處罰。⒐違反利率政策按有關規(guī)定從嚴處理，利息計算發(fā)生差錯一筆罰10元；⒑未定期開展財務分析罰20元，分析不全面，效果不明顯，計劃未執(zhí)行罰10元。第四條 本辦法適用于內(nèi)勤各崗位。委派會計工資20%上劃聯(lián)社，按崗位職責履行情況考核后計發(fā)。第五條 本辦法自二００三年一月一日起執(zhí)行。第五篇：當好信用社委派會計之我見XX年，信用社在上級的正確領導下，整體運行平穩(wěn)，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。我作為一名委派會計，勤勤懇懇，努力做好自己的工作。為了更好地服務于信用社和聯(lián)社，就當好委派會計這一角色與大家探討。一、自身履職情況：主要包括兩個方面：首先是核算職責。依據(jù)國家財經(jīng)紀律和上級的文件精神，參與編制和執(zhí)行信用社的各種計劃。正確組織會計核算，了解和掌握業(yè)務動態(tài)，對信用社財務會計崗位設置和人員配置提出建議，負責會計檔案的管理。其次是監(jiān)督職責。對原始作證進行審核和監(jiān)督。對會計賬簿的監(jiān)督。對實物、款項的監(jiān)督。對財務會計報表的監(jiān)督。對財務收支進行監(jiān)督。對其他經(jīng)濟活動進行監(jiān)督。配合上級聯(lián)社做好檢查工作。本人能夠在工作中，認真地履行以上所有職責，一絲不茍地完成任務。二、正確處理與所在社的關系。首先與主任配合好，這是其他各項工作的基礎，也是必須作好的功課，既不能高傲也不能太謙卑。對柜員要多幫忙，以利于其更快地辦理業(yè)務，尤其是不能增加柜員的負擔。對信貸工作秉承“信貸獨立”的理念，以利于信用社向更成熟的高度發(fā)展。三、積極配合改革。對于上級部署的各項活動，如“案件風險隱患清查與綜合治理活動”、“干部作風建設年”以及“五提活動”等，全身心地投入，協(xié)助主任正確地上傳下達，完成各種檔案資料的整理、報送。四、積極完成各項任務。各項任務指標均是由聯(lián)社制定下達，完成任務是每名職工義不容辭的責任。五、工作建議：加強對會計的培訓，提高會計的理論水平與業(yè)務技能。會計履職能力的高低，與個人的理論水平與業(yè)務技能息息相關。為此，聯(lián)社應建立委派會計培訓制度，多從實際工作角度出發(fā)，通過多種培訓方式，促進學習的積極性，結(jié)合案例，分析制定每項規(guī)章制度的必要性，從以往的教訓和形成的風險角度對會計進行綜合培訓，提高會計人員的思想認識和綜合業(yè)務素質(zhì)。以期通過提高會計的能力，相應提高全體內(nèi)勤人員的能力和素質(zhì)。以上是我對會計工作的一點認識， 有不對的地方請多指正。以后我一定認真地學習上級文件精神，充實自己，更好地為聯(lián)社和信用社服務。信用社 XX年5月4日我們向您推薦更多范文：當好信用社委派會計之我見銀行委派會計XX年度個人工作總結(jié)如何做好委派會計工作關于如何開展好“委派會計”工作的探討委派會計工作計劃