住建局20xx下半年工作計劃范本與住建局工會工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:55本頁面
【正文】 “技術(shù)能手”、“創(chuàng)新能手”等技能帶頭人評比活動。要按市總工會要求，8月末前各單位要建立培養(yǎng)技能創(chuàng)新工作室、班組創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新工作室，不斷營造尊重勞動、崇尚創(chuàng)造的積極氛圍。（三）圍繞“三四三”工程目標，開展“先鋒創(chuàng)建”行動，凝聚職工的智慧力量。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，4月初至11月末在全系統(tǒng)開展“建功立業(yè)‘十二五’、‘三化’建設(shè)當(dāng)先鋒”主題勞動競賽。廣泛動員組織職工參加崗位練兵、工程比武等技能競賽，調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的積極性。重點圍繞“三四三”目標工程和“精品工程惠民生”主題，組織開展“走比看”?？础叭齻€攻堅戰(zhàn)”誰先打贏，“四項新提高”誰的標準更好，“三個新跨躍”誰更好地實現(xiàn)，精品工程管理誰的更優(yōu)。年末統(tǒng)一評選“攻堅先鋒”、“創(chuàng)新先鋒”、“跨躍先鋒”和“精品先鋒”。通過“先鋒創(chuàng)建”行動，激發(fā)廣大干部職工建功“三化”、服務(wù)民生的積極性和創(chuàng)造性，促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展。四、著力實施文化工程，為發(fā)展住建事業(yè)提供精神動力（一）加強職工文化建設(shè)，用豐富多彩的文化活動吸引職工。各基層單位工會要結(jié)合實際工作，按照“五個一”（鑄就一種精神、形成一套制度、搭建一個平臺、建好一片陣地、培育一支隊伍）要求，加強職工文化建設(shè)。各單位要于6月末前將本部門的職工文化建設(shè)方案上報局工會。要加強職工文化陣地建設(shè)，為開展豐富多彩的職工文化活動提供保障。要加強職工文化骨干隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)善于組織各種文化活動的人才群體，打造職工文化品牌項目、職工文藝明星，壯大職工文化活動骨干隊伍。要結(jié)合重大節(jié)日慶典活動，定期組織職工開展主題鮮明、喜聞樂見的文體活動，積極組織報名參加上級工會組織的職工文體活動比賽。8月份舉行“龍江銀行杯”羽毛球預(yù)選賽，成績優(yōu)異者代表市住建局參加全市“龍江銀行杯”羽毛球公開賽。（二）加強工會文化建設(shè)，用公平正義的工運思想引領(lǐng)職工。各單位工會要把文化建設(shè)貫穿到工會工作的全過程，積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，用正義之道修補職工群眾被撞傷的心靈，用公平之策點燃職工群眾不懈奮斗的激情，以工會文化建設(shè)提升工會工作整體水平，以先進文化引領(lǐng)工運事業(yè)發(fā)展，以發(fā)展工會文化創(chuàng)新工會工作思路，以開展工會文化活動增強工會組織的吸引力、凝聚力、影響力和創(chuàng)新力，使工會組織真正成為廣大職工群眾依賴的“職工之家”。年底按照上述標準評選XX年優(yōu)秀工會領(lǐng)導(dǎo)班子。（三）加強系統(tǒng)文化建設(shè)，用昂揚向上的住建精神凝聚職工。各基層單位工會要大力弘揚職工群眾的主人翁精神，積極選樹先進典型，做到有先進標準，有先進模范，有品牌工程。通過先進典型，引領(lǐng)職工群眾樹立思想解放、敢為人先、逢先勇爭、不斷提升的積極向上的工作氛圍，形成自我認知、自我實現(xiàn)、自我否定、自我超越的良性循環(huán)。要深入提煉升華住建精神，加大住建精神宣傳力度，營造健康向上的文化氛圍。要認真學(xué)習(xí)、總結(jié)、整合陽光文化、港華文化、水務(wù)集團文化等企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗，大力培育全系統(tǒng)的創(chuàng)新文化，安全文化，關(guān)愛文化，和諧文化，人本文化，使之成為全體職工共同的價值判斷和行為準則，并轉(zhuǎn)化為推動“三化”建設(shè)的物質(zhì)成果，不斷實現(xiàn)精神文明與物質(zhì)文明建設(shè)的交互飛躍。XX年市住建系統(tǒng)工會工作安排表序號 重點工作 主 要 內(nèi) 容 具 體 活 動 活動時間一 著力實施強基工程，為工會工作發(fā)展提供有力保障 ㈠強化工會組織建設(shè)，進一步提升工會組織的服務(wù)能力 ⒈開展會員評家活動 5月㈡強化干部隊伍建設(shè)，進一步提升工會干部的綜合素質(zhì) ⒉開展調(diào)查研究，上報調(diào)研報告 7月㈢強化工會基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提升工會工作的引領(lǐng)作用 ⒊開展“模范職工之家”創(chuàng)建活動 3月10月⒋開展宣傳工作 3月12月二 著力實施和諧工程，為維護系統(tǒng)穩(wěn)定奠定良好基礎(chǔ) ㈠務(wù)實開展工資集體協(xié)商行動 ⒌開展工資集體協(xié)商試點 6月㈡務(wù)實開展安全健康行動 ⒍開展女性安康保險工作 3月⒎開展安全知識競賽 5月㈢務(wù)實開展幫扶工作 ⒏開展幫扶活動 年底前㈣務(wù)實推進企業(yè)和基層單位民主管理體系建設(shè) ⒐召開全局系統(tǒng)職工代表大會 12月㈤務(wù)實建立職工維權(quán)長效機制 ⒑開展工會干部接訪走訪制度 4月⒒“六五”普法知識競賽 8月三 著力實施建功工程，為推進“三化”建設(shè)搭建有力平臺 ㈠圍繞“四優(yōu)”建設(shè)主題，開展“素質(zhì)培育”行動，提升系統(tǒng)的對外形象 ⒓開展讀書活動 4月7月⒔組織局系統(tǒng)中層以上干部基礎(chǔ)管理培訓(xùn) 6月⒕評選表彰住建系統(tǒng)文明職工 年底㈡圍繞業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新，開展“能手脫穎”行動，激發(fā)職工的勞動熱情 ⒖評選技能帶頭人 11月⒗建立分行業(yè)創(chuàng)新工作室 8月㈢圍繞“三四三”工程目標，開展“先創(chuàng)建”行動，凝聚職工的智慧力量 ⒘開展“建功立業(yè)‘十二五’、‘三化’建設(shè)當(dāng)先鋒”勞動競賽 4月11月四 著力實施文化工程，為發(fā)展住建事業(yè)提供精神動力爭 ㈠加強職工文化建設(shè)，用豐富多彩的文化活動吸引 ⒙上報職工文化建設(shè)方案 6月末⒚局系統(tǒng)“龍江銀行杯”羽毛球預(yù)選賽 8月㈡加強工會文化建設(shè)，用公平正義的工運思想引領(lǐng)職工 ⒛評選局系統(tǒng)優(yōu)秀工會領(lǐng)導(dǎo)班子 年底㈢加強系統(tǒng)文化建設(shè)，用昂揚向上的住建精神凝聚職工 ，營造健康向上的文化氛圍 全年。
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