人防辦工程建設(shè)半年工作總結(jié)與人防辦干部作風(fēng)問題整治自查報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:35本頁面
【正文】 求和方法步驟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和推進(jìn)科技創(chuàng)新上來。二是增強(qiáng)了宗旨觀念和主動服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)教育，全辦干部職工進(jìn)一步開拓了視野，開闊了心胸，強(qiáng)化了宗旨觀念和主動為群眾服務(wù)的意識。大家邊學(xué)習(xí)邊思考，對如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、做好本職工等問題進(jìn)行了初步的探討和交流，從而真正把活動落腳到解決群眾關(guān)心的問題和影響科技創(chuàng)新環(huán)境、制約人防工作發(fā)展的問題上來。三是提高了干部職工的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)面貌。通過學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工的政治意識、大局意識、組織觀念和紀(jì)律觀念都有所增強(qiáng)，大家按照活動要求，對照檢查，查找差距，規(guī)范行為，形成了一種嚴(yán)守紀(jì)律、積極工作、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，精神面貌為之一振。三、存在的問題由于高度重視，部署及時(shí)到位，我辦作風(fēng)整治活動學(xué)習(xí)動員階段的工作順利完成，并取得初步成效。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的主動性還不強(qiáng)，學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深入推進(jìn)，學(xué)習(xí)的形式還應(yīng)更加多樣化。二是信息宣傳工作稍顯滯后，對辦屬各科室的活動開展情況掌握的不及時(shí)，對活動中一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法了解不多、總結(jié)不夠。三是活動開展與人防業(yè)務(wù)工作結(jié)合的還不夠緊密，還要在聯(lián)系人防工作實(shí)際、解決群眾關(guān)心問題上下工夫。四、下一步工作打算在區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)作風(fēng)整治辦的精心指導(dǎo)下，我辦活動取得了階段性成果，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定距離。在下一步自查自糾階段，我們將集中精力查找問題，認(rèn)真抓好自我整改，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以確保作風(fēng)整治活動取得豐碩的成果。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：抓好問題查擺和整改工作。通過召開專題民主生活會、黨員大會、案例剖析、專題討論等形式，組織全辦干部職工深入查找在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的的突出問題。堅(jiān)持群眾路線、開門納諫，以召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。同時(shí)，認(rèn)真梳理在自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過廳網(wǎng)站或媒體等適當(dāng)形式向社會公開，接受社會監(jiān)督。提升辦事效率和服務(wù)水平。進(jìn)一步健全制度，改進(jìn)服務(wù)。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、績效考核獎(jiǎng)懲制等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度，明確工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為。加快人防辦業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)建設(shè)，盡快建立集行政審批、政務(wù)公開、舉報(bào)投訴等多種功能一體的網(wǎng)上綜合政務(wù)服務(wù)平臺，節(jié)約行政運(yùn)行成本，提高行政效率和服務(wù)水平。完善科技計(jì)劃項(xiàng)目管理。針對目前人防工作管理和服務(wù)等方面存在的問題，提出改進(jìn)的思路、方案或措施，完善相關(guān)管理制度。深入基層開展調(diào)研活動，了解人防管理和實(shí)施中存在的問題和困難，并形成調(diào)研報(bào)告，為完善人防各項(xiàng)工作提供參考和依據(jù)。建立健全崗位責(zé)任制。認(rèn)真對照三定方案，組織各處室對每個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行自查清理，建立健全崗位責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)、崗位責(zé)任人，確保各項(xiàng)職責(zé)銜接得當(dāng)，責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，給每位工作人員制作崗位責(zé)任牌，并上桌公示。深化風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理。結(jié)合單位實(shí)際，深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)，理清職權(quán)目錄，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程，突出加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，對權(quán)力運(yùn)行實(shí)施全過程監(jiān)督制約。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范相關(guān)制度建設(shè)，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、防控有效的風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理工作機(jī)制，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)活動監(jiān)督檢查。由辦督查小組對整治情況進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查，并對各科室進(jìn)行不打招呼、不定時(shí)間的明察暗訪，及時(shí)了解和評價(jià)各科室作風(fēng)整治活動的開展動態(tài)和成效，督促和推進(jìn)全辦活動進(jìn)展。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。制定干部培訓(xùn)教育方案，以思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論、科技政策和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，使人防辦的機(jī)關(guān)干部做到三能：站起來能說，坐下來能寫，下基層能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進(jìn)行具體的指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)和做好群眾工作的本領(lǐng)。強(qiáng)化輿論宣傳工作。以多種形式、從多個(gè)角度，全方位地做好輿論宣傳工作。圍繞人防各項(xiàng)工作以及活動目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)宣傳策劃，有目標(biāo)、有針對性地宣傳活動進(jìn)展情況，樹立典型事例，展示活動成效和人防工作亮點(diǎn)，營造濃厚的活動氛圍。
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