【正文】 健全組織，落實責任黨務、政務、財務公開工作做得如何，關(guān)鍵在組織領導，建立強有力的黨務、政務、財務公開領導組織，是加強黨務、政務、財務公開工作的核心內(nèi)容。自XX年底新一屆領導班子組建以來，將黨務、政務、財務公開工作列入局重要議事日程，及時調(diào)整充實了黨務、政務、財務公開領導力量，成立了以局黨組書記、副局長吐爾遜〃買買提任組長，局黨組副書記、局長郭月華任副組長，其他副職及各股室負責人為成員的領導小組，組建了黨務、政務、財務公開辦公室，進行了分工，落實了責任。黨務、政務、財務公開辦公室按照五結(jié)合要求開展黨務、政務、財務公開工作：一是堅持黨務、政務、財務公開相結(jié)合。二是堅持推行政務公開與維護職工利益結(jié)合；三是堅持推行局務公開與依法行政相結(jié)合；四是堅持推行局務公開與促進人事勞動和社會保障創(chuàng)新與發(fā)展相結(jié)合；五是堅持推行局務公開與從源頭預防和治理腐敗相結(jié)合，并加強對此項工作的監(jiān)督和檢查，真正做到了黨務、政務、財務公開領導機構(gòu)和工作機構(gòu)健全，領導責任到位，確保了黨務、政務、財務公開工作的深入開展。二、搞好制度建設，規(guī)范黨務、政務、財務公開建立健全黨務、政務、財務公開各項制度，是保證黨務、政務、財務工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。我局在調(diào)整充實局黨務、政務、財務公開領導組織的同時，把黨務、政務、財務公開與建章立制結(jié)合起來，把工作的重心放在完善機關(guān)制度建設上，從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā)，從資金項目安排到日常事務支出，從政治紀律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，從文明單位創(chuàng)建到機關(guān)日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊人手一份，形成系統(tǒng)的工作長效機制，從而使黨務、政務、財務公開工作有章可循。同時，根據(jù)工作實際和要求，對黨務、政務、財務公開進一步進行了規(guī)范。一是制定黨務、政務、財務公開實施方案和實施細則，對黨務、政務、財務公開工作的指導思想、重點內(nèi)容、方法措施等作了具體規(guī)定，為黨政務公開工作的有序運行奠定了基礎。二是完善了政務公開監(jiān)督機制。不僅在局一樓設立了舉報箱，公布了舉報電話，還在辦公大廳監(jiān)督欄內(nèi)公開了業(yè)務范圍和辦事程序。三是建立了首問負責制、責任追究制和限時辦結(jié)制等制度，制定責任追究辦法。我們通過完善工作機構(gòu)、建全規(guī)章制度、明確工作職責，使黨務、政務、財務公開工作在規(guī)范化條件下得到了有效開展。三、突出重點，抓住熱點，難點問題公開能不能真正做到黨務、政務、財務公開，關(guān)鍵看落實。我們始終堅持把廣大職工關(guān)心的、最想了解的“熱點”問題，與職工切身利益密切相關(guān)的“難點”問題作為局黨務、政務、財務公開的重點，嚴格按照規(guī)范要求搞好公開，并及時采納職工群眾的合理化建議，進一步改進工作，做到公開規(guī)范性、全面性、真實性，把單位內(nèi)部的主要工作，置于社會的有效監(jiān)督之下，特別是對于干部群眾普遍關(guān)注的事業(yè)單位招聘、工資調(diào)整、職稱評定、提前退休、社會保障、機構(gòu)改革、社會保險、勞動保障、勞動監(jiān)察、農(nóng)民工維權(quán)等牽涉廣大職工群眾切身利益的熱點、難點問題及時對社會公開，進行“陽光”操作，給群眾一個明白，增加了社會和諧，加深了黨和群眾的關(guān)系。一是人事勞動工作對社會公開的內(nèi)容包括：單位職責，辦事程序，工作人員的職責、職務，收費項目、收費依據(jù)及標準，服務承諾，黨建和黨風廉政建設的公開；二是加強內(nèi)部工作公開，對本單位公開的內(nèi)容包括：單位業(yè)務和事業(yè)發(fā)展等方面的重要事項和重大決策，財務管理和年度的財務報表，特別狠抓了財務支出公開，實行大筆資金集體研究制。在公開時間上,與公開的內(nèi)容相適應,對社會公開欄制度性、政策性的內(nèi)容長期公開，除了新的法律、法規(guī)出臺和人員變動外基本上不變，對本單位的辦事公開欄的內(nèi)容根據(jù)情況隨時公開。四、搞好形式創(chuàng)新，深化黨務、政務、財務公開我局從創(chuàng)新機制入手，把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉(zhuǎn)變作為黨務、政務、財務公開的著力點貫穿始終，牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，設立意見箱，公布舉報電話，在公開的方式上不拘一格。一是堅持網(wǎng)絡公開。利用局內(nèi)辦公自動化系統(tǒng)在電子政務平臺上公開，對涉及人事勞動工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡公開為主。二是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度，不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會，通報階段工作的進展情況，讓干部職工了解全局工作。三是以公示欄公開。局內(nèi)黨務、政務、財務除會議公開外，以公開欄對全局工作進行公開、交流和部署，推動機關(guān)工作透明度。四是印發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息，報送工作動態(tài)，在適當?shù)姆秶鷥?nèi)及時將群眾關(guān)心和應知的黨務、政務、財務向大家公開，從而努力服務群眾，接受群眾監(jiān)督。五、加強監(jiān)督和考核，確保落實效果為了使黨務、政務、財務公開取得實效，我們組織開展與服務對象換位思考，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，不讓差錯在我手里發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓來辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關(guān)聲譽在我這里受影響，不讓形象在我手里受到損害等教育活動，在監(jiān)督保障和責任追究上，設立了舉報監(jiān)督電話，聘請了社會監(jiān)督員。同時，堅持把推動政務公開工作列入部門、股室和工作人員尤其是領導干部的廉政責任制和干部年度工作考核的一項重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。對不按政務公開辦事或搞假公開，只公開一般事項而不公開重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只公開不承諾、只承諾不踐諾、敷衍應付等違規(guī)違紀行為，堅決追究責任。通過近幾年的黨務、政務、財務公開，使我們深深的體會到：對內(nèi)公開，陽光操作，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，使職工明白，領導清白，加深了職工與領導的感情，提高了廣大干部的工作熱情。對外公開，塑造了良好形象，有力地促進了各項工作的發(fā)展。同時，在工作中也存在一些不足：如公開的內(nèi)容不夠廣泛，檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴大公開的內(nèi)容，真正立足于服務群眾，立足于接受群眾監(jiān)督，立足于解決問題，在辦實事、見實效上下功夫。麥蓋提縣人事勞動和社會保障局XX年11月23日本網(wǎng)向你推薦相關(guān)范文：行政、財務及人事的工作職責行政人事,財務日常工作內(nèi)容XX年人事工作總結(jié)(工作)新人事XX年工作總結(jié)人事工作總結(jié)