個(gè)人整改方案(五)與個(gè)人整改落實(shí)回頭看專題報(bào)告(3篇)匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:15本頁面
【正文】 作風(fēng)”工作方案》、《關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)中開展安全隱患“每日一小排查、每周一大檢查”活動(dòng)方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》等制度。整改完成情況：已整改。（3）存在問題：以身作則差，工作不得法。能做到每周對每個(gè)煤礦巡查一次，每月對每個(gè)煤礦下井現(xiàn)場檢查一次，但是在實(shí)際工作中，執(zhí)行不到位，不以身作則，深入井下一線較少，導(dǎo)致其他同志的工作積極性不高，安全監(jiān)管工作不得法。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“保安全、強(qiáng)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作方案》、《關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)中開展安全隱患“每日一小排查、每周一大檢查”活動(dòng)方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》等制度。整改完成情況：已整改。（4）存在問題：“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重。也許是從事煤礦安全監(jiān)管工作的時(shí)間較長，加上年紀(jì)也偏大的實(shí)際情況，日常工作中較多時(shí)間坐在辦公室看文件、寫文件、聽匯報(bào)，按照監(jiān)管計(jì)劃落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，缺少主動(dòng)下煤礦檢查的工作激情，存在不想下煤礦，懶得下去的思想。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局駐楊村鎮(zhèn)紫霞村20**年度“送政策、送溫暖、送服務(wù)”全覆蓋常態(tài)化工作方案》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各股室工作人員“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)的通知》等制度。整改完成情況：已整改。（5）存在問題：心浮氣躁，群眾觀念淡薄。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。表現(xiàn)為與班子成員和各股（室）、站的同志溝通，遇到自己心情不好的時(shí)候，聽取同事意見不全面，存在不耐煩心理。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局駐楊村鎮(zhèn)紫霞村20**年度“送政策、送溫暖、送服務(wù)”全覆蓋常態(tài)化工作方案》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各股室工作人員“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)的通知》等制度。整改完成情況：已整改。（6）存在問題：不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)責(zé)。存在“老好人”的思想，原則性不強(qiáng)，怕影響團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，導(dǎo)致工作中存在不作為、落實(shí)不到位現(xiàn)象，有時(shí)候在布置具體工作時(shí)同事之間意見會有分歧，自己存在不愿得罪人的思想而采取折中處理的方法，使有些工作不能落到實(shí)處。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局20**年度目標(biāo)管理考評方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》、《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各股室工作人員“下基層、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)的通知》等制度方案。整改完成情況：已整改。（7）存在問題：工作按部就班無創(chuàng)新。在負(fù)責(zé)煤礦安全監(jiān)管的同志中我是唯一科班出身的，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，習(xí)慣于老一套、舊框框，在實(shí)際的工作中用的都是老經(jīng)驗(yàn)、老辦法思想上因循守舊，在業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)上存在惰性，沒有積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新知識，缺乏敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的精神，在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“保安全、強(qiáng)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作方案》、《關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)中開展安全隱患“每日一小排查、每周一大檢查”活動(dòng)方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》等制度方案。整改完成情況：已整改。（8）存在問題：安于現(xiàn)狀，動(dòng)力弱。工作激情減退，干事動(dòng)力不足，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，缺乏新動(dòng)力和工作主動(dòng)性，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)。具體整改措施：執(zhí)行好《縣煤監(jiān)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“保安全、強(qiáng)服務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作方案》、《關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)中開展安全隱患“每日一小排查、每周一大檢查”活動(dòng)方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》等制度方案。整改完成情況：已整改。（9）存在問題：貪圖享受，自律意識差。在思想上，有些貪圖安逸的思想，存在上班遲到、早退的現(xiàn)象。對自己要求不嚴(yán)格，會接受管理對象的吃請，平時(shí)偶爾會喝點(diǎn)小酒，有時(shí)有喝醉的現(xiàn)象，導(dǎo)致喝醉后睡著了聽不到電話，影響工作，給別人有一種經(jīng)常流連飯桌酒局的不良印象。具體整改措施：執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施及實(shí)施細(xì)則》等制度。整改完成情況：已整改。（10）存在問題：存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。表現(xiàn)在辦公用電、辦公用具的使用時(shí)存在浪費(fèi)。具體整改措施：執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施及實(shí)施細(xì)則》等制度。整改完成情況：已整改。（11）存在問題：存在公務(wù)接待把關(guān)不嚴(yán)、提高標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。具體整改措施：執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施及實(shí)施細(xì)則》等制度。整改完成情況：已整改。（12）存在問題：辦事有不公現(xiàn)象。具體整改措施：執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》、《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施及實(shí)施細(xì)則》等制度。整改完成情況：已整改。四、牽頭負(fù)責(zé)的班子整改任務(wù)落實(shí)情況以及指導(dǎo)推動(dòng)分管領(lǐng)域和聯(lián)系點(diǎn)整改工作情況根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)分工本人分管安監(jiān)、財(cái)務(wù)等工作，對所牽頭負(fù)責(zé)班子整改任務(wù)落實(shí)及指導(dǎo)分管領(lǐng)域工作能盡力盡為，抓好落實(shí)。一是在制度建設(shè)方面已制訂了《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定具體措施及實(shí)施細(xì)則》、《公車管理、公務(wù)接待管理制度》、《關(guān)于在全縣煤礦企業(yè)中開展安全隱患“每日一小排查，每周一大檢查”活動(dòng)方案》等工作制度；二是針對專項(xiàng)整治工作中提出的具體建議，迅速落實(shí)分解到所分管的責(zé)任股室并指導(dǎo)分管領(lǐng)域整改落實(shí)。為扎實(shí)抓好整改落實(shí)情況“回頭看”，按照市委和縣委關(guān)于整改落實(shí)情況“回頭看”要求，圍繞“十看”內(nèi)容對照檢查，牽頭負(fù)責(zé)的班子整改任務(wù)已落實(shí)整改到位。
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