交通行業(yè)工會主席個人工作總結(jié)與交通運輸工會20xx年工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:11本頁面
【正文】 二、積極配合工會組織的各項文體活動。完善“職工之家”管理。增強企業(yè)的凝聚力。積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日安全”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設(shè)施，有計劃舉辦各項文體有獎比賽活動。完善“職工之家”管理，參與企業(yè)文化建設(shè)。讓員工休息日有去處，學習“充電”。讓員工感覺到“家”的溫暖，推動企業(yè)文化的發(fā)展。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進骨干作用，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，增強企業(yè)的凝聚力與向心力。三、XX年車隊工會組織主要活動計劃。，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會。舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會。開展學習企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀尺度表的學習。，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步計劃開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比賽。開展職業(yè)道德學習。，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會。舉辦一場以車組為單位的文體有獎比賽活動。，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會。開展各項年終表彰會議。四、支持公司工會成立“解困基金”，解決“特困”員工生活。為更好地解決“特困”員工的特殊事件問題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。由員工自愿加入解困基金會。由公司統(tǒng)一解釋解困基金會的主要用途和作用，形成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關(guān)心員工生活是工會組織重要工作，經(jīng)常深入員工宿舍與員工家庭了解員工生活情況，解決實際上困難。當好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”。虛心吸取更多的合理化建議，推動車隊民主管理，讓員工感受到車隊的關(guān)心，激勵員工更加熱愛車隊與企業(yè)。五、加強安全思想教育，弘揚好人好事。根據(jù)公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會，提高員工的責任心與歸屬感。保護員工享受所規(guī)定的合法權(quán)益與身體健康是工會組織的重要組成部分。車隊定期做好安全防范工作，對宿舍、場站、車輛等消防設(shè)施進行自檢自糾工作。宣傳消防、治安、交通事故對個人與企業(yè)的影響，做好輪休安排，保證每位員工的正常休息。保證準時發(fā)放獎金與工資。杜絕各類事故的發(fā)生。采取多種形式開展職業(yè)道德活動和崗位練兵活動。全面規(guī)范員工服務(wù)標準，樹立“人人為我，我為人人”的良好職業(yè)品格。樹立崗位危機感。增強憂患意識，提高員工的駕駛技能與服務(wù)水平。弘揚好人好事，倡導(dǎo)有社會主義特色精神文明。
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