企業(yè)黨建工作計劃書與企業(yè)黨建工作計劃表格20xx匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:10本頁面
【正文】 育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與干部職工定期談話制度。堅持干部的培訓制度，制定全年教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、財務會計、文秘寫作、電腦使用、安全生產、融資政策、法律知識、精神文明等內容的培訓班。(四)強化紀律和作風建設，進一步提高工作效率1發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨委班子成員要保持良好的的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。進一步關心干部職工的身心健康，切實解決干部的生活工作困難，解除后顧之憂，使干部職工能夠全身心地投入到工作中。1加強黨風廉政建設。開展“三嚴三實”教育實踐活動，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六條規(guī)定”和市委實施細則的要求，堅決反對“四風”問題，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員干部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規(guī)范工作行為，確保風正源清。1進一步規(guī)范黨務、政務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續(xù)做好黨務、政務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、政務公開工作更加規(guī)范，更加透明，提高黨務、政務公開工作實效。1嚴格落實工作目標崗位責任制，逐步實現(xiàn)各項管理工作的制度化、規(guī)范化，明確干部的工作責任，強化干部的服務意識，規(guī)范干部的公務行為。1開展“庸懶散軟”治理,提高工作效率。要立足職能，做到業(yè)務工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，采取宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先評優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。(五)加強黨對群團工作的領導1加強對公司工會、共青團和婦聯(lián)工作的領導，重視和發(fā)揮工會、共青團和婦聯(lián)的職能作用，支持根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富干部職工文體生活。(六)加強精神文明建設和安全穩(wěn)定工作。1加強精神文明建設。深入開展愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興文明之風。1狠抓信訪穩(wěn)定工作，為和諧發(fā)展營造有利環(huán)境。繼續(xù)簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩(wěn)定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題，確保不出現(xiàn)群體性事件和“一票否決”事件。1確保雇員的合法權益。嚴格執(zhí)行國家和省市關于勞動保障等方面的法律法規(guī)政策，發(fā)揮雇員主體作用，支持雇員參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益。各部室要按照XX年黨建工作計劃，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，并切實采取有效措施狠抓落實，推進公司黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進城投事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。
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