下半年編輯個(gè)人工作計(jì)劃范文與下半年編輯部工作計(jì)劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:54本頁面
【正文】 對性地組織高水平作者的稿件。培養(yǎng)專欄作者，不斷提高《學(xué)報(bào)》的社會知名度和社會效益。，每期將審稿出現(xiàn)的問題公示，并送到編輯手中。三、保證措施(一)。重新強(qiáng)調(diào)值班編輯責(zé)任制的內(nèi)容，徹底杜絕“無人到班，無人負(fù)責(zé)。都到班上，都不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象發(fā)生。做到一周五天無人漏崗，一周五天都有一個(gè)責(zé)任編輯。每一天的責(zé)任編輯負(fù)責(zé)接待來電來訪作者，答復(fù)來電和網(wǎng)上作者咨詢，處理當(dāng)天郵寄和網(wǎng)上來稿，完成編輯部日常其他事務(wù)?！叭Ｒ粚徸x”制度不動搖。個(gè)人校對不放松，專人審讀不間斷。對于校對終結(jié)審讀后發(fā)現(xiàn)的問題繼續(xù)采取公示、通知編輯本人、周期做總結(jié)的方法，以增強(qiáng)編輯編校工作的責(zé)任心。每一份作者的稿件的最終落實(shí)都必須經(jīng)過三道程序：一是值班編輯確定稿件錄用。二是編務(wù)人員負(fù)責(zé)通知收費(fèi)。三是專人負(fù)責(zé)收費(fèi)和管理稿件，實(shí)行收稿與收費(fèi)分離。(二)。與辦刊宗旨無關(guān)、選題思路有誤、內(nèi)容缺乏新意、觀點(diǎn)理念落后、語言邏輯不順暢等情況的稿件堅(jiān)決不予錄取，嚴(yán)把稿源質(zhì)量關(guān)?！叭龑徶啤敝贫?。一審編輯、二審編輯室主任，三審主編關(guān)關(guān)明確責(zé)任，層層監(jiān)督把關(guān)，確保文章高質(zhì)量進(jìn)入排版程序。，主編本人并鼓勵(lì)編輯參加高質(zhì)量的全國教育論壇，以此作為發(fā)現(xiàn)、聯(lián)系優(yōu)秀教育專家、學(xué)者，獲取高質(zhì)量稿件的一個(gè)有效渠道。、學(xué)者的約稿制度。通過爭取高質(zhì)量的稿源，逐漸組建起一支高水平的專家學(xué)者型作者隊(duì)伍。同時(shí)，挖掘本院專家學(xué)者資源，為兩刊積極撰稿。
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