企業(yè)勞動密集型管理經(jīng)驗交流材料與企業(yè)和違規(guī)兼職問題整治方案匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:50本頁面
【正文】 上級各部門的相關(guān)文件規(guī)定，我鄉(xiāng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè)進行專項清理。認(rèn)真貫徹落實中組織部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》（以下簡稱《意見》）的部署要求，限期對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）進行清理。按照干部管理權(quán)限對領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要限期糾正。凡不符合規(guī)定的，必須免去或由本人辭去所兼任（擔(dān)任）的職務(wù)。兼職（任職）期間違規(guī)領(lǐng)取的薪酬，按中紀(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）強化監(jiān)督檢查督促落實《意見》和《通知》要求部署的清理工作。對開展清理情況、存在的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）行為及審批程序和公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況進行檢查。將領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)、入干股的問題納入黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況督促檢查的重要內(nèi)容。（四）嚴(yán)肅問題查處充分運用信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、手機短信“四位一體”舉報受理平臺，切實發(fā)揮干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職等問題的監(jiān)督作用。如發(fā)現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報酬隱瞞不報的行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。在審批或?qū)徍它h政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）時存在違規(guī)行為的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
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