三嚴(yán)三實(shí)第三專題暨十八屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)研討方案與三嚴(yán)三實(shí)第三專題研討匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:43本頁面
【正文】 所慎、行有所止、清廉自守，時(shí)刻牢記修身律己，始終做到嚴(yán)格自我要求。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能嚴(yán)守紀(jì)律紅線，筑牢廉潔防線，真正把紀(jì)律挺在前面，時(shí)時(shí)亮起黨紀(jì)的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能把住權(quán)力界線，秉持公心、依法依規(guī)、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，以權(quán)力的規(guī)范運(yùn)行取信于民，更好地將權(quán)力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終堅(jiān)持心中有戒，才能夯實(shí)道德底線，堅(jiān)持修身與齊家并重，塑造優(yōu)良的人格操守，培育美好的家風(fēng)，任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，形成風(fēng)清、氣正、心齊、事成的優(yōu)良氛圍。一句話，只要始終堅(jiān)持心中有戒，就能做到嚴(yán)以用權(quán)。篇三：三嚴(yán)三實(shí)”專題教育第三次學(xué)習(xí)研討會(huì)學(xué)習(xí)心得第三次學(xué)習(xí)研討會(huì)學(xué)習(xí)心得根據(jù)**公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案安排，黨委中心組以嚴(yán)以用權(quán)為主題開展第三次專題研討。下面我就結(jié)合近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對“三嚴(yán)三實(shí)”談一點(diǎn)自己的心得體會(huì)。與大家共同研討分享，有不妥之處，敬請批評指正。習(xí)近平總書記在“三嚴(yán)三實(shí)”要求中關(guān)于“嚴(yán)以用權(quán)”的指示，及時(shí)共產(chǎn)黨人行使公共權(quán)力的基本遵循，又是對執(zhí)政為民、秉公用權(quán)的經(jīng)典詮釋，更是對每位手握公權(quán)領(lǐng)導(dǎo)干部的諄諄教誨。獲得權(quán)力是光榮的是黨和人民的信任；對待權(quán)力要清醒，要有敬畏之心；使用權(quán)力須審慎，要公私分明，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，要按規(guī)則、按制度行使。新形勢下應(yīng)該如何做到嚴(yán)以用權(quán)？作為施工企業(yè)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部。我想應(yīng)該從以下四個(gè)方面做起：一、堅(jiān)持宗旨意識(shí)，堅(jiān)持用權(quán)為民從根本上說，任何公共權(quán)力都是屬于人民大眾，我們黨的權(quán)利，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利從本源上講都是人民的權(quán)利。因此身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，我們的權(quán)利只能為員工所用，不允許搞任何形式的以權(quán)謀私。做習(xí)近平總書記要求的“四有干部”，必須時(shí)刻“心中有民”。就是要用手中的權(quán)利解決好員工們最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，特別是要下大氣力解決好他們不滿意的問題。急群眾所急，想群眾所想，不唯上，只唯實(shí)。來到公司工作的一年多時(shí)間里，我時(shí)刻自省，自查，通過對各個(gè)工程處、各個(gè)項(xiàng)目的調(diào)研，了解一線員工的實(shí)際心聲，公司每一項(xiàng)政策制度出臺(tái)前都會(huì)廣泛征求員工的意見?！皺?quán)為民所賦，權(quán)為民所用”，工作中我們要時(shí)刻牢記，干部知識(shí)權(quán)力的行使者和受權(quán)者，如果認(rèn)識(shí)不清，角色模糊，就有可能壓線越界，誤入歧途。只有樹立“甘當(dāng)人民馬前卒”的公仆精神，才能真正踐行立黨為公、執(zhí)政為民的理念，為人民掌好權(quán)、負(fù)好責(zé)。二、扎牢制度籬笆，堅(jiān)持依法用權(quán)思想家洛克說過，權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。社會(huì)學(xué)家孟德斯鳩也說過，沒有制約的權(quán)力必然會(huì)走向腐敗。因此在行使自己手中寶貴權(quán)力的時(shí)候，我們要用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，形成科學(xué)有效的權(quán)利制約和協(xié)調(diào)機(jī)制，使權(quán)力使用者無法濫用權(quán)力、褻瀆權(quán)力。就要從建立制度抓起，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”自覺按照規(guī)則和制度處理事務(wù)、行使職權(quán)，堅(jiān)決杜絕以權(quán)壓人、以權(quán)代法。一方面我們在管理企業(yè)中要建章立制，以完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面建立并落實(shí)權(quán)責(zé)清單制度，建成上下順暢、橫向銜接的制度體系，一方面要切實(shí)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，真正形成靠制度管人、按制度辦事的良好風(fēng)氣。三、主動(dòng)接收監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)黨的十八大報(bào)告指出：“加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行?！闭^公開才有公平，透明才會(huì)清明。因此領(lǐng)導(dǎo)干部必須要按照黨紀(jì)、法律、準(zhǔn)則、規(guī)定的要求自覺當(dāng)好定規(guī)立規(guī)的“明白人”、遵章守紀(jì)的“帶頭人”，于此同時(shí)，我們要廣泛動(dòng)員群眾積極參與到企業(yè)建設(shè)當(dāng)中，一方面可以做到集思廣益，另一方面也可以形成強(qiáng)大的監(jiān)督力量。充分發(fā)揮黨的群眾路線，順應(yīng)社會(huì)進(jìn)步趨勢。在公司內(nèi)部通過網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾平臺(tái)，三位一體的方式，多渠道多載體把重大決策、重要事件及時(shí)發(fā)布，第一時(shí)間讓廣大干部職工了解到公司的動(dòng)態(tài)消息。下一步在企業(yè)內(nèi)部建立一套合乎企業(yè)發(fā)展思路的考核機(jī)制，不斷完善公開制度，堅(jiān)決推進(jìn)決策公開、執(zhí)行公開、結(jié)果公開，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的制度設(shè)計(jì)，運(yùn)用民主權(quán)力做到依法治企。四、自覺抵制誘惑，堅(jiān)決不搞特權(quán)在當(dāng)今社會(huì)，特別是在企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部面對金錢的誘惑比任何時(shí)候都要多、都要大，一旦發(fā)生偏差，必然導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀的錯(cuò)位，這就需要在工作中不斷加強(qiáng)自己政治意識(shí)、大局意識(shí)，在工作中嚴(yán)格要求自己，從求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。做到思想和業(yè)務(wù)均不放松。從而進(jìn)一步提高完善自己的綜合素質(zhì)和修養(yǎng)。來到**公司的這段時(shí)間，我常常用“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”來警示自己同時(shí)教育身邊的干部。在公司干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴(yán)格按決策程序和議事規(guī)則進(jìn)行集體決議，在外協(xié)隊(duì)伍的選用上，我能夠以身作則，要求各級干部杜絕走后門，說人情現(xiàn)象的出現(xiàn)。只選用資質(zhì)齊全，施工能力強(qiáng)，信譽(yù)好的隊(duì)伍，保證工程質(zhì)量和企業(yè)的健康發(fā)展。清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，作為**公司的班子成員，責(zé)任在肩，使命重大。因此，從自我做起，從“嚴(yán)以用權(quán)”做起，真抓實(shí)干，時(shí)時(shí)以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，只有這樣才能永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣的昂揚(yáng)銳氣
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