人壽保險(xiǎn)四季度工作計(jì)劃匯報(bào)與人才交流服務(wù)中心人才工作計(jì)劃范文匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-21 23:39本頁(yè)面
【正文】 算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理。引進(jìn)我市緊缺人才900人，其中高中級(jí)人才124人，完成率248%。舉辦12次大型人才交流大會(huì)，完成率300%。做好外地高校在本市代理招生服務(wù)工作(共13名)。完成《臺(tái)州人事》標(biāo)題三篇，簡(jiǎn)訊一則，完成率100%。結(jié)余 萬(wàn)元，完成率 %。按要求嚴(yán)格做好流動(dòng)人口管理工作。二、全年人才交流所做的主要工作：接收、登記檔案共1306份，轉(zhuǎn)遞檔案283份，實(shí)有1023份。新增人事代理919份，其中辦理勞動(dòng)合同446人，個(gè)人辦理人事代理328人，辦理自謀職業(yè)39人,未就業(yè)往屆畢業(yè)生落戶(hù)58人。引進(jìn)人才900人，其中高中級(jí)124人。舉辦人才集市36期，舉辦本市大型人才交流會(huì)12次，組團(tuán)赴東北、武漢、杭州、西安、上海、臺(tái)州等省內(nèi)外城市舉辦大型人才交流會(huì)共12次。首次組織76家單位赴武漢舉辦大型人才專(zhuān)場(chǎng)，獲得巨大成功，共累計(jì)接待5703人，達(dá)成意向2178人，其中高中級(jí)人才103人，達(dá)成協(xié)議162人。發(fā)布人才供求信息4期，《臺(tái)州人事》標(biāo)題3篇，簡(jiǎn)訊1則。辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)146人。外地高校在本市代理招生(共13人)。與雞西大學(xué)、齊齊哈爾電大、渝州大學(xué)、江西師范大學(xué)等院校及湖北省人才中心、西安人才市場(chǎng)等人事部門(mén)建立長(zhǎng)期人才需求“綠色通道”，并作為人才培訓(xùn)基地。采取“剛性”引進(jìn)與“柔性”并舉，輔以“人才租賃”等靈活手法，大力引進(jìn)、集聚人才。1出臺(tái)《對(duì)引進(jìn)高層次人才給予一次性住房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助》政策。1召開(kāi)一次博士座談會(huì)并制作了專(zhuān)題。1擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，除企業(yè)必須實(shí)行人事代理外，對(duì)民辦學(xué)校、事業(yè)單位新進(jìn)人員均應(yīng)實(shí)行人事代理。1嚴(yán)格按要求做好流動(dòng)人口管理工作。1臨海人才網(wǎng)站的籌備、建立及運(yùn)作。1認(rèn)真做好臺(tái)州市對(duì)我市以及我市對(duì)鎮(zhèn)(街道)的人才考核工作。，高層次人才總量972人，均超優(yōu)秀指標(biāo)，(加滿(mǎn)得5分)，(滿(mǎn)分)。三、XX年工作思路：臨海人才網(wǎng)站維護(hù)、運(yùn)作，開(kāi)辟“無(wú)形”人才市場(chǎng)。進(jìn)一步與全國(guó)各有關(guān)院校、人才市場(chǎng)聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)不同需求，引進(jìn)各類(lèi)緊缺人才。出臺(tái)高素質(zhì)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)引進(jìn)高中級(jí)人才。加大人才引進(jìn)力度，重點(diǎn)組織企事業(yè)單位到成都、西安等城市舉辦大型人才招聘會(huì)。出臺(tái)人事代理政策，進(jìn)一步擴(kuò)大人事代理范圍，規(guī)范人事代理手續(xù)，認(rèn)真做好人事代理各項(xiàng)工作。進(jìn)一步做好人才考核工作。出臺(tái)臨海市未來(lái)510年人才規(guī)劃綱要。
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