鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部20xx年終個人總結與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:29本頁面
【正文】 障線”?！ ∫皇峭菩姓展_，強化社會約束。全鎮(zhèn)各機關、企事業(yè)單位以及各行政村，都設立政務、事務公開欄，及時公開財務收支、重要事項決策等群眾關心的熱點問題，廣泛接受群眾監(jiān)督。鎮(zhèn)直各行政單位和執(zhí)法機關在辦公區(qū)顯眼位置，張貼職責范圍、工作標準、服務承諾以及辦事程序和辦事結果，并通過鎮(zhèn)廣播向社會公開。鎮(zhèn)領導班子成員及各村（居）委會領導干部的電話、手機號碼、職務分工全部公開，暢通信息渠道，為群眾反映情況、開展監(jiān)督提供便利，接受群眾和社會各界監(jiān)督?！ 《菍嵤┱勗捳]勉，強化警示教育。建立談話誡勉制度，是對既存在一定問題，但又不足以給予黨紀、政紀處理的領導干部進行的超前提示和預警，從而達到教育、警示的目的。為了激勵先進，鞭策后進，增強領導干部工作責任感和壓力感，我們把在組織考察、民主測評、民主生活會、動態(tài)考核及群眾來信來訪等方面反映干部在工作中出現失誤或者在工作中、生活中出現苗頭性、傾向性問題將及時給予談話誡勉，同時對被誡勉對象進行六個月的跟蹤管理，并進行定期考核，對表現較好的干部，及時解除誡勉，不影響其提拔使用，對表現較差的干部，將采取必要的組織措施。自去年以來，我鎮(zhèn)共對6名同志實施了談話誡勉?！ ∪羌哟髴驼]力度，強化責任追究。建立選拔任用干部失察追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)所應負的責任。去年一年，我鎮(zhèn)有3名責任人和承辦人因違規(guī)任免干部在全鎮(zhèn)大會上受到點名批評，并上臺檢討，撤銷了有關單位9名干部的任免決定。建立工作失誤追究制，規(guī)定干部在作出錯誤決策造成嚴重后果等8個方面的情形必須給予責任追究。去年，全鎮(zhèn)有1名干部因計生工作失職被給予黨政紀處分。建立末位懲處制度，規(guī)定在目標考評、現場觀摩、行風評比等重大階段性工作的評比中排名處于末位的單位，由鎮(zhèn)黨委政府對其主要負責人進行懲處。連續(xù)兩次工作排名處于末位的對單位主要領導給予警告，其年度考核為不合格。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結
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