鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作目標(biāo)規(guī)劃與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:10本頁面
【正文】 信息欄、街道本級宣傳媒體等載體進(jìn)行全會精神的宣傳，努力擴(kuò)大學(xué)習(xí)的范圍。(二)有的放矢，整體推進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。以村兩委會換屆選舉為切入點(diǎn)和著重點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整村干部隊(duì)伍。一是以”三察三看”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在年底之前對現(xiàn)有村兩委會班子隊(duì)伍進(jìn)行全面排摸。通過實(shí)施”三察三看”(即：察村干部的思想政治素質(zhì)和致富本領(lǐng)，看其”雙帶”能力。察村干部履行辦事程序，看其是否正派。察村干部的個體素質(zhì)，看兩委會整體上是否有活力)，深入了解村兩委會和兩委會干部在開展工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中，思想、工作和作風(fēng)方面表現(xiàn)情況及存在的主要問題，為明年換屆選舉打好基礎(chǔ)性工作。二是有意向地抓緊補(bǔ)充一批村級后備干部。對表現(xiàn)確實(shí)較好，或組織考察有一定基礎(chǔ)的，在換屆前先到位一批，在群眾中提早給予亮相(如：前后潘、劉馬湖、邵家渡)，三是以實(shí)施”三個一批”完成換屆選舉工作。即穩(wěn)定一批骨干力量。發(fā)展一批新生力量。培養(yǎng)一批后備干部。切實(shí)制定干部培訓(xùn)教育計(jì)劃，加大對機(jī)關(guān)、村和后備干部培訓(xùn)力度。一是科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容，就應(yīng)急式灌輸向主動式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變(重點(diǎn)在當(dāng)前村反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上加大培訓(xùn)力度)。二是多層次抓好干部的培訓(xùn)工作。上半年參加機(jī)關(guān)干部理論培訓(xùn)班。村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓(xùn)班。適時組織村后備干部培訓(xùn)班。三是加大對機(jī)關(guān)年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等各項(xiàng)措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。實(shí)施”穩(wěn)心工程”，建立關(guān)愛機(jī)制。一是不定期開展機(jī)關(guān)干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關(guān)愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關(guān)愛卡，幫助干部解決實(shí)際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度。建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，完善機(jī)關(guān)干部、聯(lián)村干部、村干部考核制度。四是加強(qiáng)對離任干部的回訪關(guān)愛制度建設(shè)。(三)注重務(wù)實(shí)，力求創(chuàng)新，著力提高基層黨組織的執(zhí)政能力。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾。一是建立完善好黨員中心(街道爭取年內(nèi)、村社區(qū)搞12點(diǎn))。二是完善聯(lián)村包村工作制。建立每月一次聯(lián)村包村工作匯報制，重大事件不定期匯報制。三是督促落實(shí)村級民主建設(shè)各項(xiàng)制度。全面推進(jìn)村民評村官制度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養(yǎng)，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的”五個一線”目標(biāo)。
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