【正文】 一支懂政策、有思路、能力強、作風(fēng)硬的鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為今后各項工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。（二）大力加強鄉(xiāng)村班子建設(shè)。 全面按照“五個好”鄉(xiāng)黨委和村黨支部建設(shè)的目標(biāo)，著眼于增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷加強和改進鄉(xiāng)村黨組織的工作機制和工作方法。針對XX年各項工作重點，組織開展了棚室生產(chǎn)、地埋式膜下滴灌玉米種植和奶牛生產(chǎn)培訓(xùn)。為進一步提高鄉(xiāng)村兩級干部隊伍素質(zhì)，開展了干部大講堂和對新一屆村級兩委成員培訓(xùn)、講黨課。使鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用得以更充分的發(fā)揮，增強了班子的整體合力，確保了班子的高效運行。（三）積極推進村級民主管理規(guī)范化建設(shè)。堅持以“三公開”為工作重點，不斷建立和完善各項工作制度，推進民主自治進程。XX年先后建立和完善了村務(wù)公開、村財民理鄉(xiāng)代管、資產(chǎn)、資源發(fā)包，民主議事等村級10余項制度，提高了公開的時效性，增強了透明度。使鄉(xiāng)村班子在思想建設(shè)上有新提高，作風(fēng)建設(shè)上有新轉(zhuǎn)變，增強了鄉(xiāng)村班子化解農(nóng)村矛盾糾紛和為群眾辦實事的能力。XX年，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起群眾集體上訪和越級上訪事件。通過認真貫徹落實縣委 “執(zhí)行力建設(shè)年活動”和建立干部包村聯(lián)戶等工作制度，進一步落實責(zé)任，強化措施，共為群眾辦實事137件。三、存在的問題 回顧過去一年的工作，我們不回避存在一些問題：一是思想解放程度和開拓意識不足。思維方式方面受條條框框束縛太多，存在按部就班的思想，大膽開拓意識有待于進一步提高。在困難和矛盾面前，心存急燥，缺乏開放性、發(fā)散性思維。二是統(tǒng)籌全局的能力有待進一步提高。由于新班子剛剛組建，班子成員分別來自不同的崗位、不同的行業(yè)和不同的部門，需要對工作進一步的掌握和了解，在此基礎(chǔ)上，進一步增強引領(lǐng)全局、統(tǒng)籌全局的能力。三是抓財源建設(shè)的本領(lǐng)需進一步提高。由于鄉(xiāng)域經(jīng)濟收入少，財源創(chuàng)收渠道窄，鄉(xiāng)財政經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公益事業(yè)發(fā)展上力不從心。需要拓寬收入渠道，夯實鄉(xiāng)財政基礎(chǔ)，增強在基礎(chǔ)設(shè)施和公益事業(yè)上的投入力度。四是在提升農(nóng)民素質(zhì)和農(nóng)民發(fā)展意識上有待加強。農(nóng)民是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的主體，需要進一步改變農(nóng)民傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活方式，增強發(fā)展生產(chǎn)意識，加大科技培訓(xùn)力度和典型培樹工作力度，發(fā)揮引帶作用，更好的引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展棚室、奶牛業(yè)生產(chǎn)等致富增收產(chǎn)業(yè)。對這些問題在以后的工作中，我們會認真對待，克服不足、揚長避短、采取有力措施，加以整改，認真解決。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職報告xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記XX年述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委述職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委管理考評辦法一、考評項目整個考評項目分為兩塊進行：一塊為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)以及落實中央“八項規(guī)定”和省、市、市“具體規(guī)定”情況；一塊為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作完成情況。二、計分標(biāo)準(zhǔn)（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進懲防體系建設(shè)以及落實中央“八項規(guī)定”和省、市、市“具體規(guī)定”情況（20分）。以市黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室年底考評結(jié)果按比例進行折算得分。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作完成情況（80分）。①完成信訪初核件2件（10分）。以信訪室認定和相關(guān)案卷為依據(jù)。②完成自辦立案件1件（20分）。以紀(jì)檢監(jiān)察室認定和相關(guān)案卷為依據(jù)。③完成市級上稿1篇、市級上稿5篇（10分）。以宣教調(diào)研室認定為依據(jù)。每完成1篇中央級可折抵市級4篇、市級8篇，每完成1篇省級可折抵市級2篇、市級4篇，但市級不能折抵市級任務(wù)。信息刊物、網(wǎng)絡(luò)媒體只限市紀(jì)委監(jiān)察局考核指定媒體。④開展信訪案件辦理公開評議活動1次，并取得明顯成效（5分）。以信訪室認定和相關(guān)材料、圖片為依據(jù)。⑤結(jié)合本單位實際，年內(nèi)選擇1項群眾反映強烈的不正之風(fēng)進行專項治理，并取得明顯成效（5分）。以糾風(fēng)室認定和相關(guān)材料為依據(jù)。⑥認真抓好廉政文化“六進”工作和村（居）、站所黨員干部的黨風(fēng)廉政教育活動，全年舉辦2次廉政文化教育活動和2次村（居）、站所黨員干部警示教育活動（5分）。以宣教調(diào)研室認定和相關(guān)材料、圖片為依據(jù)。⑦加強對村（居）、站所財務(wù)的監(jiān)督檢查，全年至少開展一次全面性的監(jiān)督檢查活動（5分）。以黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室認定和相關(guān)材料、圖片為依據(jù)。⑧督促抓好農(nóng)村“三資”管理代理服務(wù)中心、《井岡農(nóng)廉網(wǎng)》、公共資源交易站以及便民服務(wù)中心的管理（5分）。以現(xiàn)場查看和相關(guān)材料為依據(jù)。⑨認真抓好機關(guān)廉政效能建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)情況（5分）。以市廉政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組年底考評結(jié)果按比例進行折算得分。⑩市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)工委書記、室（中心）負責(zé)人綜合評價（10分）。年底組織市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)工委書記、室（中心）負責(zé)人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的工作表現(xiàn)、工作績效分別進行評價評議，給定一個合理分值。加減分：①各單項工作（除案件查辦加分不封頂外），已量化的按所定任務(wù)和所賦分值按完成比例予以認定，并實行單項得分150%封頂。②所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記必須完成1篇較高質(zhì)量的調(diào)研文章，并在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作理論研討會上進行交流。未完成任務(wù)或純屬應(yīng)付或網(wǎng)絡(luò)抄襲的，在最后總分上扣除該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)2分。③各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)積極開展矛盾糾紛排查，嚴(yán)格杜絕因信訪案件處理不當(dāng)引起的越級上訪。越級上訪到市里的，在最后總分上扣除該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)2分；越級到、省里、中央的，分別在最后總分上扣除該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)4分、6分、8分，并取消評先評優(yōu)資格。④強化工作效率和工作質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對市紀(jì)委監(jiān)察局機關(guān)各室（中心）部署的工作以及上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦應(yīng)報結(jié)果的信訪件，必須及時保質(zhì)保量完成，未在規(guī)定時間內(nèi)完成的，每次在最后總分上扣除該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)2分；各類上報材料要符合文本要求，出現(xiàn)語言不規(guī)范或語句不通暢或錯字別字現(xiàn)象2處以上的，每次在最后總分上扣除該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)2分。⑤紀(jì)檢監(jiān)察工作有創(chuàng)新，被本市紀(jì)委監(jiān)察局書面表揚推廣的在最后總分上加該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)5分，被市紀(jì)委以上領(lǐng)導(dǎo)批示的在最后總分上加該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)10分。⑥為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)提供經(jīng)驗或在本市紀(jì)委召開的有關(guān)會議上介紹經(jīng)驗或印發(fā)大會書面材料的，在最后總分上加該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)5分。⑦XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作，被市以上紀(jì)委通報表彰的在最后總分上加該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)10分，被本市紀(jì)委表彰通報的在最后總分上加該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分?jǐn)?shù)5分。三、考評方法（一）成立考核小組。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委XX年度工作目標(biāo)管理考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各單位12月10日前，將自評報告交市考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（二）強化結(jié)果運用。按考核實際得分進行評先評優(yōu)，評選先進單位3個，先進個人3人?？荚u在80分以上的為達標(biāo)單位，對明顯存在問題及考核不足60分的基層單位，其單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須向市紀(jì)委監(jiān)察局作出情況說明。對連續(xù)兩年工作考核列全市后3名的，市紀(jì)委將視情況對該單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察主要負責(zé)人進行誡勉談話。（三）實行一票否決。凡紀(jì)檢監(jiān)察干部出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法的人和事被立案查處的，取消評先評優(yōu)資格。本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。