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2024-11-21 22:45本頁面
  

【正文】 能進入多種圈子。接觸多個群體要讓人有同類感。如,最近幾年民工討要工錢的糾紛很多,我們深入工地傾聽民工的呼聲,要能融入,讓他們覺得我們是貼心人,會替他們說話,這樣,開展工作就容易多了。隨著工作年代的增加,我們慢慢變成了老民警,對80后、90后的年輕人群體我們能否理解他們的話題也是一個挑戰(zhàn)。馬教授所謂的“四種力量”是否善于運用,“九個技巧”能否掌握?這是一門一生都需要摸索提高的學問。問題產生的原因一個是自己學習不夠積極,另外一個客觀原因是工作壓力不大,碰到需要解決復雜問題的時候不多,更重要的是一遇到情況多半都是依賴領導和上級解決,沒有獨立面對各種群眾,解決復雜問題的精神壓力,鍛煉機會不多。四是工作沒能創(chuàng)新業(yè)績。目前,全國全省都在奮力創(chuàng)先爭優(yōu),到處煥發(fā)著生機與活力。所里新的領導班子換屆后,對今年的工作思路結合本所實際,要有新氣象,新作為。過去的一年沒有早規(guī)劃,基礎工作方面不扎實,還不能經得起警綜平臺上各種抽查檢驗;執(zhí)法辦案差錯不斷,分局領導“辦出一個精品案”的目標難以實現(xiàn),我們辦案人責無旁貸;防范工作多年難出經驗。問題的原因一個是懶惰思想作怪,進取精神不夠,還有就是工作求快,思考和總結工作不多。
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