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2025-11-12 22:45本頁面
【正文】 能進(jìn)入多種圈子。接觸多個群體要讓人有同類感。如，最近幾年民工討要工錢的糾紛很多，我們深入工地傾聽民工的呼聲，要能融入，讓他們覺得我們是貼心人，會替他們說話，這樣，開展工作就容易多了。隨著工作年代的增加，我們慢慢變成了老民警，對80后、90后的年輕人群體我們能否理解他們的話題也是一個挑戰(zhàn)。馬教授所謂的“四種力量”是否善于運用，“九個技巧”能否掌握？這是一門一生都需要摸索提高的學(xué)問。問題產(chǎn)生的原因一個是自己學(xué)習(xí)不夠積極，另外一個客觀原因是工作壓力不大，碰到需要解決復(fù)雜問題的時候不多，更重要的是一遇到情況多半都是依賴領(lǐng)導(dǎo)和上級解決，沒有獨立面對各種群眾，解決復(fù)雜問題的精神壓力，鍛煉機會不多。四是工作沒能創(chuàng)新業(yè)績。目前，全國全省都在奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，到處煥發(fā)著生機與活力。所里新的領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，對今年的工作思路結(jié)合本所實際，要有新氣象，新作為。過去的一年沒有早規(guī)劃，基礎(chǔ)工作方面不扎實，還不能經(jīng)得起警綜平臺上各種抽查檢驗；執(zhí)法辦案差錯不斷，分局領(lǐng)導(dǎo)“辦出一個精品案”的目標(biāo)難以實現(xiàn)，我們辦案人責(zé)無旁貸；防范工作多年難出經(jīng)驗。問題的原因一個是懶惰思想作怪，進(jìn)取精神不夠，還有就是工作求快，思考和總結(jié)工作不多。
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