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【正文】 究生 X名，本科 X名），勞務(wù)聘用了 XX名本科 畢業(yè)生，并通過市政府公開招聘了 X名博士副行長，市委組織部又選派了 X名博士行長助理來我行掛職鍛煉，轉(zhuǎn)正錄用了XX 名勞務(wù)人員，通過一系列人事制度改革，為我行人才資源庫注入了新鮮血液，極大地提高了人才隊伍素質(zhì)。三是實(shí)施了雙向選擇，促進(jìn)人員合理流動。明確了每一個崗位的職責(zé)要求和工資待遇，讓全行員工根據(jù)個人所長和能力，自愿選擇，雙向聘任，最終 XX 名員工落實(shí)了崗位， XX多名落崗員工經(jīng)過重新培訓(xùn)二次 17 選崗， X 名員工待崗， X 名勞務(wù)人員退回勞務(wù)輸出公司，極大地激勵了全體員工工作的積極性和上進(jìn)心。 （三）大力開展培訓(xùn)教育，提高員 工隊伍素質(zhì)。 按照建設(shè)一流的員工隊伍素質(zhì)要求，不斷加大了培訓(xùn)力度。 一 是組織了高管人員到清華大學(xué)、 人民大學(xué) 、鄭州大學(xué) 等知名院校 參加資本運(yùn)作總裁班、中小企業(yè)貸款研修班、電子商業(yè)匯票專題講座等多項高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)集體提高駕馭全局 能力和科學(xué)決策水平。二是邀請了上海 XX 培訓(xùn)學(xué)校舉辦了為期 3 天的客戶經(jīng)理培訓(xùn) 班 ， XX 人通過考試并取得了客戶經(jīng)理資格證書：與河南 XX 職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校簽訂了為期一年的衛(wèi)星遠(yuǎn)程 教育 培訓(xùn)合同，全年共組織遠(yuǎn)程教育培訓(xùn) 13 期，培訓(xùn)人數(shù) XX人次，人均培訓(xùn)率為 ％。三是 分兩批對全體中層和勞 務(wù)派遣人員進(jìn)行了拓展培訓(xùn)， 增強(qiáng)了溝通 和 團(tuán)隊協(xié)作意識。四是由行領(lǐng)導(dǎo)和部門總經(jīng)理任講師，對客戶經(jīng)理進(jìn)行一個月的信貸系統(tǒng)培訓(xùn)，為建立商行自己的培訓(xùn)師資隊伍打下良好的基礎(chǔ)；五是組織了 26 名新員工到人民銀行 XX 培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行崗前培訓(xùn)，組織 了 對一線員工的新綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、新會計準(zhǔn)則、銀信通、手機(jī)銀行、金管家、征信系統(tǒng)、統(tǒng)計信息監(jiān)測、反洗錢等 19 個專題培訓(xùn)，確保了各項業(yè)務(wù)順利開展。 六、 認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀， 積極開展 黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)， 為改革發(fā)展提供有力保證 18 （一）認(rèn)真做好黨建和黨風(fēng)廉正建設(shè)工作。 一是堅持政治理論學(xué)習(xí)。制定了黨委中心組理論學(xué)習(xí)方案和黨員教育培訓(xùn)計劃，落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持每月組織黨委中心組和全體黨員集中學(xué)習(xí)，提高黨員的理論水平和思想素質(zhì)。二是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作。組織了全行黨員、入黨積極分子參加了市直工委組織慶七一“國稅杯”學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀知識競賽答題活動及全省學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀知識競賽答題活動；開展評選先進(jìn)支部活動和黨員民主測評活動，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會； 實(shí)施了支部換屆工作，選舉產(chǎn)生了新的基層支部成員。三是 認(rèn)真作好吸收發(fā)展新黨員工作。 組織入黨積極分子參加了市直工委組織的入黨前理論培訓(xùn)，通過培 養(yǎng)、教育、政審、考察、公示，吸收 X名入黨積極分子加入黨組織。四是 扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 。采取多種廉政教育形式， 組織黨員干部 開展了 學(xué)習(xí)貫徹 十七大、十七屆三中、四中全會精神、 胡錦濤總書記重要講話和各級紀(jì)委會議精神， 進(jìn)一步構(gòu)筑思想道德防線； 制定 了 我行 今年 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)， 強(qiáng)化 了制度懲防機(jī)制， 增強(qiáng)了干部廉政意識；狠抓黨員干部廉潔自律，嚴(yán)格貫徹招待“十不準(zhǔn)”， 定期進(jìn)行自查， 有力 促進(jìn) 了 黨風(fēng)廉政建設(shè) 的 深入開展。五是認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”和“學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神努力營造風(fēng)清氣正好環(huán)境”集中教育活動。按照 市委統(tǒng)一部署，通過制定《活動實(shí)施方案》 ， 召開動員大會等方式，組織全體黨員干部集中學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際開展 19 討論 ，查找存在的問題并加以改進(jìn)等形式 ，全面推進(jìn)集中教育活動深入開展，有力促進(jìn)了經(jīng)營 管理 工作再上新臺階。 （二）大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。 一是 堅持好銀行的文化定位，進(jìn)一步明確了責(zé)任、使命、愿景、核心信條、價值觀、文化理念、經(jīng)營理念、員工準(zhǔn)則等文化內(nèi)容，用目標(biāo)來激勵人，用理念來引導(dǎo)人，用正確的價值觀去推動企業(yè)文化建設(shè)。二是 通過 實(shí)施 企業(yè)戰(zhàn)略與目標(biāo)、品牌形象設(shè)計與傳播、員工職業(yè)規(guī)劃 與教育 、激發(fā)企業(yè)活力 與 弘揚(yáng)優(yōu)秀文化等內(nèi)容， 把文化需要和 我 行具體工作結(jié)合起來，推動文化建設(shè)深入開展。三是組織開展 了 職工業(yè)務(wù)技術(shù)比武和安全防范練兵比武 活動 ，評選出 了 一批業(yè)務(wù)尖子 和技術(shù)能手 ，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 四 是積極 開展了 文娛活動，活躍員工文化生活。組織承辦 了 “金融系統(tǒng)第 XX 屆籃球比賽”，我行籃球隊勇 奪 第一，榮獲了“ X連冠”佳績；舉辦“慶國慶”職工書法攝影比賽和演講比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。 五 是積極發(fā)揮工會的職能作用。選舉產(chǎn)生了新一屆工會組織，完成 了 工會換屆工作 ； 進(jìn)一步 發(fā)揮了工會的橋梁與紐帶作用 ，積極幫助干部職工解決生活中和工作上 的 各種 困難和 問題，為 困難職工及時送去黨委和組織上關(guān)懷，建立了一種團(tuán)結(jié)友愛、互助互信的和諧溫暖的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 今年 ，是我行發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，是全體干部員工齊心協(xié)力應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢、取得重大成績的一 20 年。能夠取得這樣的成績實(shí)屬不易，既令人鼓舞，更令人奮進(jìn)。這是 市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管的結(jié)果，是全體干部員工努力拼搏結(jié)果。 我們也清楚地看到，我行的治理結(jié)構(gòu)還不夠完善，風(fēng)險管控水平和風(fēng)險抵御能力還較弱；實(shí)施跨區(qū)域發(fā)展在管理上、信息系統(tǒng)和人才準(zhǔn)備上明顯不足；金融產(chǎn) 品較少、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，還不能形成較強(qiáng)的市場競爭力；員工整體隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平還需進(jìn)一步提高。對此，我們一定高度重視，采取有效的措施認(rèn)真加以解決。