鄉(xiāng)安全文明創(chuàng)建活動工作計劃與鄉(xiāng)政府20xx年上半年黨建工作總結范文匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:42本頁面
【正文】 員發(fā)展工作的各項任務，鄉(xiāng)組織辦早準備，早下手，于5月初即開始對各支部提供的發(fā)展對象進行全面的審核，嚴把程序關即發(fā)展對象必須通過群眾代表會議和支部會議的“雙重推薦”。嚴格資格管即通過“一看二查”全方位的了解發(fā)展對象的學習情況、培訓情況、政治背景、個人生活情況等。嚴把思想關即通過面對面的談心談話，了解發(fā)展對象的思想動態(tài)以及對黨的認識及入黨動機。通過三把關，做到對發(fā)展對象知根知底，確保底子清，根子正，從入口上保證黨員隊伍的質量。(三)以加強干部管理為抓手，推進政府服務型建設服務型政府建設關鍵在人，為切實打造出一支能干事、會干事、想干事的干部隊伍，鄉(xiāng)組織辦在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，對干部結構進行了大刀闊斧的改革。一是實行中層干部“競聘上崗”。今年3月份，全體中層干部起立，實行中層干部競聘上崗，堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡倪x拔任用原則，重點考察干部基本素質、干部履職情況、干部工作作風、干部工作實績、干部廉潔自律等五個方面的情況，選拔任用了24名中層干部，大大提升了干部的活躍度與進取心，在干部中形成工作上你追我趕的良好氛圍。二是嚴格整頓干部“在編不在崗”問題。在今年4月份起，組織辦又再次對全鄉(xiāng)“在編不在崗”情況進行了自查自糾，共查出有9名在編不在崗人員。為嚴肅干部管理，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的指示，組織辦迅速與在編不在崗人員進行溝通，做好政策解釋及思想工作，截至目前，我鄉(xiāng)的“在編不在崗”整頓工作已取得了實質性的進展，對于整頓的9名人員也都已明確了處理意見，徹底治療了干部中存在的頑疾，為我鄉(xiāng)增加了人力資源和編制資源，為下一步退伍安置人員“競聘上崗”創(chuàng)造了有利的條件。
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