聯(lián)通話務(wù)員第一季度工作總結(jié)與聘專外國文教專家資格年檢自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:30本頁面
【正文】 的學歷、教學經(jīng)驗、教學層次等方面來確定。按月按時發(fā)放工資，做到不拖延。五、外專管理工作成績與不足雖然我校獲得聘專資格不足一年，但我校為加強外國專家的管理，充分發(fā)揮外國專家在教學工作中的支柱作用，提高聘用效益，已于校內(nèi)建立了完整準確的外國專家聘用信息。在外專工作中始終堅持依法管理，遇到難題積極請示，加強與外國專家的教育與溝通，為外國專家創(chuàng)造了良好的教學、生活、安全環(huán)境，做到防范于未然，從而健全了學校外專管理體制，至今沒有發(fā)生任何合同糾紛事項，也沒有發(fā)生任何安全、政治、宗教事件。希望在今后的工作中，各級領(lǐng)導能就我校外國專家相對較多的實際情況，提供及時有效地政策指導、管理服務(wù)和人員培訓。
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