萬民干部下基層活動方案與三不放松夯實廉政教育交流材料匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:16本頁面
【正文】 有群眾信訪件或者在考察中了解到領(lǐng)導干部存在言行以及作風方面的傾向性、苗頭性問題，視情況分別進行提醒談話、誡勉談話或者函詢，有則改之、無則加勉，做到早提醒、早糾正，防止小毛病演化成大問題。二是監(jiān)督檢查不放松。建立抵制“四風”的常態(tài)督查機制，由縣紀委牽頭，整合監(jiān)督力量，發(fā)揮明查暗訪組的作用，針對重點問題和重要時間節(jié)點強化督查工作力度，拓寬媒體和群眾的監(jiān)督渠道，構(gòu)建作風建設(shè)大監(jiān)督格局。今年以來，共進行各項監(jiān)督檢查35次，現(xiàn)場督促整改問題20多條，下發(fā)通報3期，約談14人（次）。三是責任追究不放松。建立機關(guān)作風問題通報制度，對明察暗訪和專項檢查中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報投訴、媒體曝光的問題，經(jīng)調(diào)查核實后，嚴格追究相關(guān)責任部門及分管領(lǐng)導、直接負責人的責任。對違反工作紀律案件實行了“一案雙查”，即追究了當事人的責任，又追究了單位主要負責人監(jiān)管不力的責任。
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