【正文】 名安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項(xiàng)和工作的全面性，通過自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)事務(wù)?，F(xiàn)將試用期工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、工作方面在公司領(lǐng)導(dǎo)、XXX廠長、廠辦主任及相關(guān)部門的支持和高度重視下，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化“安全責(zé)任、重在落實(shí)”，扎實(shí)開展安全生產(chǎn)工作，牢固樹立安全生產(chǎn)發(fā)展理念，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)管，沒有發(fā)生一起安全事故。通過對公司短期的認(rèn)識和了解，加上多年的安全工作經(jīng)驗(yàn)積累，做了大量的工作：結(jié)合XXX實(shí)際情況，制定、修訂和建立、健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書。以約束防腐廠員工安全作業(yè)，在XXX車間內(nèi)外張貼安全警示標(biāo)志。懸掛安全生產(chǎn)警示、教育標(biāo)語。規(guī)范了進(jìn)入車間人員規(guī)定，并通過現(xiàn)場安全監(jiān)督、督促員工遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范和遵守勞動紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，會同XXX對XXX正在建設(shè)的施工作業(yè)現(xiàn)場安全、環(huán)境等檢查、督促，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，完成率99%以上。培訓(xùn)新員工人數(shù)達(dá)到100%。深入作業(yè)現(xiàn)場督促、督查作業(yè)人員、設(shè)備及環(huán)境檢查，在作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作進(jìn)行批評教育、罰款。配合公司對我XXX安全生產(chǎn)工作綜合檢查。對XXX的安全工作批評指導(dǎo)，作好一切記錄。會同公司綜XXX組織公司義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練，提高員工消防安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。應(yīng)XXX，對XXX進(jìn)行一次駕駛員交通基礎(chǔ)知識安全培訓(xùn)，提高駕駛員行車安全素質(zhì)。應(yīng)XXX每個月一到兩次對XXX車間進(jìn)行全面性的安全檢查，從中學(xué)習(xí)一些好的經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，提高XXX安全，確保安全生產(chǎn)。制定XXX月、季、年度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。1督促XXX有關(guān)部門做好電氣、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，及特種設(shè)備一、二、三級檢查、維護(hù)、保養(yǎng)工作。在取得成績的同時，我還有很多的不足，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，安全管理工作永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，在以后的安全生產(chǎn)管理工作中我將根據(jù)實(shí)際，明確責(zé)任，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅(jiān)持不懈的抓下去，以確保XXX安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面，為創(chuàng)造XXX安全生產(chǎn)，作出積極的貢獻(xiàn)。二、工作計(jì)劃根據(jù)XXX實(shí)際情況，進(jìn)一步建立、健全各方面的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，把防腐廠安全管理工作制度化、規(guī)范化，使防腐廠安全管理水平上一個新臺階。進(jìn)一步落實(shí)完善安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，各部門、車間和工段(班組)都要與XXX簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處。杜絕重大安全事故的發(fā)生，保證工亡事故為零。完善安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，使安全生產(chǎn)責(zé)任真正落實(shí)到每個員工、尤其是生產(chǎn)一線的生產(chǎn)和安全管理人員，營造全員參與安全管理的企業(yè)安全文化氛圍。按規(guī)范完成廠區(qū)安全設(shè)施的布置工作，同時把安全工作的關(guān)口前移，立足防范，狠抓“三違”行為。加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高全員安全生產(chǎn)意識及安全文化素質(zhì)，強(qiáng)化員工的自我保護(hù)意識，認(rèn)真宣傳和貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策，抓好各項(xiàng)安全整治措施的落實(shí)。加強(qiáng)XXX員工安全教育培訓(xùn)工作，廣泛開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，在生產(chǎn)中全面提高各級管理人員和生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，建立一支政治素質(zhì)過硬、技術(shù)全面的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍和員工隊(duì)伍。加強(qiáng)XXX消防安全管理，同時在廠區(qū)范圍內(nèi)按要求配備足量的消防設(shè)施，加強(qiáng)重點(diǎn)防火區(qū)域的消防管理工作，做到勤巡邏、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，以消除各項(xiàng)消防隱患。最大限度地減少人員傷亡和降低公司財(cái)產(chǎn)損失提供保障。認(rèn)真按照XXX制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項(xiàng)治理工作，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時解決存在的安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設(shè)備進(jìn)行自檢，嚴(yán)防特種設(shè)備帶病作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生。我將認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，把各項(xiàng)安全管理工作落到實(shí)處，要努力營造全員參與安全管理工作的企業(yè)安全文化氛圍，抓好XXX各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，為“創(chuàng)造一個好的安全生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)保障公司和員工財(cái)產(chǎn)安全”而不懈努力。我會盡職、盡責(zé)、盡快的完成好本職工作，和企業(yè)一起成長，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、期望和栽培。個人工作總結(jié)安全員（三）那么如何去解決這個問題呢?在兩年安全管理經(jīng)驗(yàn)給到了自己一點(diǎn)心得。下面就總結(jié)幾辦法來解決這個問題：第一、安全工作需要公司的支持，脫離了公司的支持，安全管理工作完全是無從談起，在落實(shí)到工作上變得寸步難行。簡單點(diǎn)說就像地球沒有了氧氣生物還能生存嗎?在中國有句古話說上梁不正下梁歪，這也是說這個道理，公司不重視安全管理工作的落實(shí)和執(zhí)行，下面的施工人員肯定也不遵守安全施工規(guī)法了。第二、按章辦事。在工作中必須按照公司的規(guī)章制度來進(jìn)行管理工作。該整改的就整改，改處罰的就處罰。不要按照自己的意愿來隨意做。做每一項(xiàng)都要有一定的章法。第三、經(jīng)驗(yàn)不是萬能的。有時候經(jīng)驗(yàn)會欺騙人的眼睛，在施工技術(shù)上經(jīng)常會討論一個問題現(xiàn)澆混凝土住宅樓層是要求七天才能上第二層的，但可以是4天嗎?根據(jù)不同的施工經(jīng)驗(yàn)來說是可以的，但是出現(xiàn)問題的概論就變得很大，不一定是安全問題，往往是質(zhì)量問題占了大多數(shù)。那么究竟是幾天?答案是5天是一個臨界點(diǎn)。那為什要規(guī)定是七天呢?因?yàn)榉ㄒ?guī)的制定都是有一定的安全系數(shù)的。這就是如何平衡安全施工和施工進(jìn)度之間的關(guān)系的一個解決辦法。既不會拖慢進(jìn)度，也達(dá)到安全、質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。就是說在根據(jù)規(guī)定來約束經(jīng)驗(yàn)，才不會被施工經(jīng)驗(yàn)蒙騙眼睛。不同的項(xiàng)目有不同的方法，但找出如何平衡安全施工和施工進(jìn)度之間的關(guān)系的辦法是項(xiàng)目安全管理成功與否的關(guān)鍵。第二個問題，如何解決正確引導(dǎo)現(xiàn)場施工人員對安全工作的看法問題。其實(shí)換句話來時就是如何得到別人對你的工作的認(rèn)可。其實(shí)解決的方法有好多，不過主要的還是有幾點(diǎn)。第一、溝通，在什么工作中溝通都是非常重要的。在建設(shè)工程中我們是一個團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式進(jìn)行的，并是一個人就能完成。安全管理工作中的溝通主要可以分為兩種，與施工員的溝通，和與勞務(wù)工人的溝通。與施工員的溝通主要是知道當(dāng)天的主要工作，重點(diǎn)防范的是哪幾類安全問題。從中也可以學(xué)到一些關(guān)于施工技術(shù)上的知識，從而支撐自己的工作。與勞務(wù)工人的溝通是重中之重。在工地上技術(shù)人員、管理人員人數(shù)大概是工人人數(shù)的十分之一，就是說是十個工人中只有那么的一個技術(shù)人員或管理人員。安全管理工作的管理主體實(shí)質(zhì)上就勞務(wù)工人。如何去溝通和他們溝通?第一、只要不是屢教不改的不要開口就罵。第二、說的東西不要太深奧，越簡單明了越好。第二、做好安全交底工作，安全交底不僅是交代怎樣去做，而且也是處罰的依據(jù)。所以要重視交底工作，交底書可以抄規(guī)范來寫，但是交底的時候就千萬不要跟著規(guī)范去念，要用自己的話來說出來。不求生動，但求簡單明了。第三、做好安全培訓(xùn)工作，安全培訓(xùn)是每一項(xiàng)工作開工前都要做的事情。這不僅是提高安全生產(chǎn)意識的一種方式，更加是一種劃分責(zé)任的一種方式。在培訓(xùn)中一定要說清楚什么能做，什么不能做，違反了會得到那些相應(yīng)的處罰。這有這樣才能做到處罰有據(jù)可依，被罰的人也會相應(yīng)地降低抵觸的情緒。做好上面這幾點(diǎn)，還要避免下列情況：一、“一籃子“方法這個是工作中的一個比較笨的方法，什么都要管，但最后什么也管不了。在施工現(xiàn)場有時候多則有上百人在施工，少則也有十來個人，但管理安全的就那么三兩個。在人手上是根本不成比例，而且還具有施工人員分散，施工人口流動大等特點(diǎn)，那么一籃子的管理效率就會變得很低。所以要改變這種管理模式，要走抓關(guān)鍵路線，關(guān)鍵人員的分層管理方法。所謂的關(guān)鍵路線就是一天主要的施工工作，抓住了這一點(diǎn)才能解決管理人員不足的問題。這就要求安全管理者需要懂得大概的施工工序。所謂的關(guān)鍵人員就是工頭和屢教不改的施工人員。讓工頭自己管好自己的隊(duì)員，安全員著重看好屢教不改的施工人員。二、無是非感情安全管理者在工作中面對不同的人，每時每刻都受到來自各方利益、感情的困擾，如果在工作處事無原則，不敢大膽的管理，不能展開批評這會使安全管理工作流于形式。三、作風(fēng)浮漂忙于事務(wù)安全管理工作工作者有著管理與監(jiān)督的雙重職責(zé)，一部分工作人員認(rèn)為走上這個崗位是離開了現(xiàn)場當(dāng)管理人員，工作的 主要內(nèi)容是整天在辦公室轉(zhuǎn)，滿足于應(yīng)付日常的事務(wù)性工作。到現(xiàn)場是走馬觀花，不認(rèn)真研究規(guī)程、制度的條文與具體情況怎樣關(guān)切落實(shí)與執(zhí)行，更不去深入研究新技術(shù)、新工藝帶來的新問題。只會空喊口號，講話既沒有針對性和操作性，管理上只是做表面文章，技術(shù)上落后于時代。這不但在管理上毫無建樹，而且會讓同事、施工人員產(chǎn)生不良的情緒，到最后管理工作寸步難行。四、報喜不包憂很多事后作工作匯報的時候只撿好的說，不好的、不良的情況就一筆帶過或者忽略不提。會造成上層決策的偏頗，使該解決的事情得不到重視和解決，掩蓋了矛盾和真相。容易為安全事故埋下禍害。五、不切實(shí)際上級下達(dá)的政策規(guī)定，各單位在執(zhí)行過程中必須結(jié)合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的細(xì)則，才能貫徹好、落實(shí)對、出成效，而不能脫離實(shí)際，或者腦子一熱，突發(fā)奇想，弄一個很不成熟的點(diǎn)子，急匆匆的去搞，結(jié)果耗費(fèi)了大量精力，卻是有始無終未達(dá)到效果。六、安全管理人員違章管理人員的有意無意的違章，最不可小視，因?yàn)樗斐傻挠绊懛浅毫?，危害也大。例如出現(xiàn)場連自己都不去佩戴好安全保護(hù)裝備，然后去管理他人，這不是扯談嗎?古語說：打鐵還需自身硬。就是這個道理了不檢查不跟蹤安全管理是一項(xiàng)長期的工作，從工程的開始到工程交付使用始終圍繞著安全工作。這就要求對這份工作不能有一時一刻的松懈，這就要求管理部門常檢查、抓落實(shí)、促整改。因?yàn)椴粰z查就不知到隱患在哪里，也談不上督促工人整改，而光檢查不跟蹤整改情況，也等于沒有檢查。最后只是走過場，搞形式。做好一個安全管理人員并不是一件簡單的事情，方法有很多。但更多的是根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整，要善于總結(jié)，善于去思考，才能做好管理工作。