新員工計(jì)劃范本推薦與新員工試用期工作計(jì)劃書范文匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-12 22:04本頁(yè)面
【正文】 員工陪新員工到公司餐廳吃第一天的午餐。5 一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的問(wèn)題。對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估。設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間30天后談話記錄：部門經(jīng)理簽名：日期：表格二 新員工崗位培訓(xùn)反饋表到職后新員工一周內(nèi)填寫部門：新員工姓名：a) 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？是□ 否□b) 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？是□ 否□c) 你是否已熟悉公司大樓的情況？是□ 否□d) 你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？是□ 否□e) 你是否覺(jué)得部門崗位培訓(xùn)有效果？是□ 否□f) 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？是□ 否□g) 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？是□ 否□h) 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方i) 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn)表三 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表到職后30天部門填寫新員工姓名：部門：職位：1． 你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)的總體評(píng)價(jià)：優(yōu) 良 一般 差2． 新員工對(duì)公司的適應(yīng)程度：很好 好 一般 差3．新員工的工作能力：優(yōu) 良 一般 差4．其他評(píng)價(jià)：部門經(jīng)理簽名：日期：。
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