護理職業(yè)技能競賽開幕式衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)講話與護理職員個人半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-12 05:15本頁面
【正文】 調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案118 項)護理人員進修:血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預(yù)計入住新樓 后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約68人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還 需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長，并 要求認(rèn)真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。制定護理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊、實習(xí)生手冊、護士手冊?，F(xiàn) 在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半年護理工作量完成情況半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導(dǎo)尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。1)、基礎(chǔ)護理合格率達 %2)、特、一級(危重)% 3)、急救物品、藥品完好率達100%4)、%,%5)、護理人員“三基”考核，%，技術(shù)操作合格率92%6)、消毒隔離合格率達93% 7)、% 存在問題：護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細(xì)，管理不嚴(yán)。護理人員培訓(xùn)不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn)流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。個別護理人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴(yán)重匱乏。護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。工作制度落實不嚴(yán)。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標(biāo)。中醫(yī)適宜技術(shù)開展不好，流于形式。 今后的工作思路：按計劃將為落實的護理工作落實。真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。繼續(xù)加大培訓(xùn)考核力度。做好上新樓的準(zhǔn)備工作。抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。抓護理質(zhì)量。不斷完善質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關(guān)知識和技能的培訓(xùn)。在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領(lǐng)我院護理隊伍邁向新的臺階。
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