基層衛(wèi)生和婦幼保健安排與基層衛(wèi)生綜合改革工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-20 22:10本頁面
【正文】 婦幼信息統(tǒng)計培訓班，各縣區(qū)全部啟用婦幼保健信息化管理系統(tǒng)，力爭完成市婦幼衛(wèi)生信息平臺建設，基本實現(xiàn)各級、各類醫(yī)療衛(wèi)生機構及相關部門的婦幼衛(wèi)生信息互聯(lián)互通，強化監(jiān)管，提高婦幼衛(wèi)生服務和信息管理水平。采取多種形式，充分利用媒體等渠道，廣泛宣傳婦幼衛(wèi)生法律法規(guī)和政策?；鶎有l(wèi)生綜合改革工作計劃、權責清晰、運轉順暢的管理體制和運行機制改革，各中心須上報改革申請報告及相關職工會議記錄，確保中心的改革擁有充分的群眾基礎。，進一步深化區(qū)域醫(yī)聯(lián)體建設工作，出臺醫(yī)聯(lián)體相關規(guī)程和制度，建設并試運行區(qū)域影像中心、心電中心、檢驗中心和消毒供應中心。“四報”制度，即年初報送衛(wèi)生技術人員崗位設置和聘用計劃、報送人才培訓和培養(yǎng)計劃、報送基建項目計劃、報送醫(yī)療相關設備采購計劃。二、人事制度改革工作，同時做好無院籍化管理宣傳工作。，建立衛(wèi)生系統(tǒng)反應性和滿意度“月評”制度，并做好與360度績效管理評估指標體系和人員聘用管理的銜接工作。三、分配制度改革工作，合理調(diào)整群眾知曉率和滿意度評估分值，結合XX年工作目標相應調(diào)整各項指標賦值和權重。四、經(jīng)費保障制度改革，繼續(xù)在等實施新醫(yī)改政策的各中心財務管理權限和財政經(jīng)費保障機制。五、鞏固基本藥物制度，確保參與改革的各中心用藥需求。，嚴禁體外循環(huán)和加成銷售現(xiàn)象。六、轉變醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展方式，圓滿完成年度工作目標（以省衛(wèi)計委和市衛(wèi)生局下達指標為準）。七、加快衛(wèi)生信息化進程。，并做好日常監(jiān)督工作。
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