公司財(cái)務(wù)部20xx年度工作計(jì)劃與公司財(cái)務(wù)部20xx年計(jì)劃書匯編-資料下載頁
2024-11-20 04:31本頁面
【正文】 人員將參加集團(tuán)、股份公司組織的集體培訓(xùn)、會計(jì)人員繼續(xù)教育，另外還將有針對性的自我組織部門學(xué)習(xí)，以應(yīng)對工作上的新挑戰(zhàn)。二、。以“多鼓勵”而非約束的原則，制定財(cái)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)；。公司運(yùn)營時(shí)間不長，中間因?yàn)橹贫炔煌晟瞥霈F(xiàn)的問題或者隱患常常存在。下年要對已經(jīng)或有可能出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行“堵漏”，從流程和制度上給予解決；***為整體考慮問題，配合各關(guān)聯(lián)企業(yè)的共同目標(biāo)與行動；。這一點(diǎn)在目前公司人員不充足分工不明細(xì)的情況下尤其重要。財(cái)務(wù)人員要勇于擔(dān)當(dāng)，配合收購、生產(chǎn)、銷售等一連貫的工作。
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