公安勞教年終工作總結(jié)與公安勞教管理科年終工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-20 04:31本頁面
【正文】 配套制度，堅持以半開放式管理為主，繼續(xù)在勞教人員中廣泛深入的推行《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞動教養(yǎng)人員計分考核實施細則》，以此加強對勞教人員的科學化、人性化管理。塑造人文教育環(huán)境，大力開展所區(qū)文化輔助教育和社會幫教。結(jié)合各種節(jié)日紀念活動、專題座談會、法制宣傳報告等形式，深化教育效果。利用圖書室、廣播室、黑板報、場所小報等開展教育宣傳活動。組織勞教人員開展籃球、拔河、猜謎、歌詠比賽等豐富多彩的文娛活動，有力調(diào)動了勞教人員的參與熱情和改造積極性，營造了安定祥和的所區(qū)文化。四、繼續(xù)抓好生活衛(wèi)生達標工作對勞教人員生活衛(wèi)生經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，保證勞教人員按標準吃足、吃熟、吃得衛(wèi)生。在勞教人員生活經(jīng)費嚴重不足和物價上漲的情況下，積極籌措資金，在節(jié)日期間對勞教人員的生活進行補貼。繼續(xù)抓好小賣部的管理，在保障價格公平，提高服務(wù)水平上下功夫。嚴把進貨質(zhì)量關(guān)、價格關(guān)、審查關(guān)。認真抓好生活衛(wèi)生達標各項準備工作，建立健全勞教人員生活衛(wèi)生管理規(guī)章制度，進一步完善管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)水平。堅持在場所開展以環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、個人行為規(guī)范為主要內(nèi)容的檢查評比，加強對勞教人員生活衛(wèi)生的日常管理工作。制定了**等一系列生活衛(wèi)生、防疫方面的應(yīng)急處置預(yù)案和規(guī)章制度，加強對勞教人員的生活衛(wèi)生安全管理。在所內(nèi)廣泛開展防病治病宣傳教育，加強對性病、結(jié)核病、艾滋病等各類傳染性疾病的預(yù)防和監(jiān)控、治療。五、深化勞教經(jīng)濟改革，加快勞教生產(chǎn)發(fā)展改革現(xiàn)有的生產(chǎn)管理模式，引入竟爭激勵機制，調(diào)動、激活勞教人員的積極性，搞活勞教生產(chǎn)。積極鼓勵生產(chǎn)一線的學員對生產(chǎn)工具、生產(chǎn)技術(shù)、操作流程等進行改革創(chuàng)新。并對提出合理化建議和革新生產(chǎn)技術(shù)的學員給予獎勵。進一步加大力度，積極尋找生產(chǎn)項目。發(fā)揮全體干警的主人翁意識，建立引進生產(chǎn)項目獎勵制度，拓寬外引渠道。同時，在選擇、引進項目上要密切結(jié)合勞教生產(chǎn)實際和特點，注重把握項目的延續(xù)性，講究合法經(jīng)營、規(guī)范生產(chǎn)。強化安全管理。以今年的“全國安全生產(chǎn)月”活動為載體，開展安全生產(chǎn)教育，定期對生產(chǎn)場所進行安全大排查，強化干警和勞教人員的安全生產(chǎn)意識。認真落實安全生產(chǎn)責任制，搞好安全生產(chǎn)大檢查，堅決杜絕安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生。
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