辦公室黨支部民主評議黨員工作總結-資料下載頁
2024-12-16 06:26本頁面
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【正文】 醒地意識到黨支部在基層組織建設方面還有要求不嚴、工作不到位的情況。在思想作風方面，部分黨員缺乏先進性，先鋒模范作用不突出；在學風方面，有些黨員對理論學習的重要性認識不足，缺乏學習的主動性和自覺性，對一些基本的理論和知識缺乏了解；在工作作風方面，有些黨員干部聯系群眾、深入實際不夠，服務意識不強，協調配合不好；在領導作風方面，有的黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，缺乏求真務實的精神；生活作風方面，個別黨員干部自律意識不強、自我要求不高，不能很好的 保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風。 在下一步的工作中，我們將解放思想，創(chuàng)新思路，努力建構保持共產黨員先進性常抓不懈、常抓常新的長效管理機制，把辦公室黨支部建設工作納入正規(guī)化、制度化、科學化的軌道，不斷提高黨員隊伍素質，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，推動辦公室工作邁上一個新的臺階。一是進一步堅持和完善黨組織學習教育制度。堅持“三會一課”制度，按時召開黨小組會議、支部會議，上好黨課。對黨員進行理想、信念、宗旨和黨紀黨風教育，堅定黨員共產主義信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷提高黨員政治素質 ，增強黨性觀念，始終保持思想上的先進性。二是進一步加強和改進黨員自律機制。要不斷增強黨員的自律意識，明確自律內容，規(guī)范自律方式，保證自律效果。三是進一步搞好黨員管理工作。完善黨員管理機制，加強對黨員的日常管理、嚴格黨內生活、完善民主評議黨員制度，狠抓《基層黨支部工作條例》的落實，使每一名黨員時時處于黨組織的有效管理中。四是進一步制定和完善黨員激勵機制和考核辦法。制定考核標準，實行量化考核，通過有效的思想激勵、政治激勵、目 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 標激勵和典型激勵等方式，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以黨員的良好形象和工作業(yè)績來休現共 產黨員的先進性。 總之，我辦黨支部將以此次民主評議黨員活動為契機，進一步加強支部的組織建設、思想建設和作風建設，深入開展 “基層組織建設年”、“四群”教育和“跨越發(fā)展先鋒行動”等活動，努力提高黨員隊伍整體素質，切實增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
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