20xx行政前臺工作計劃范本-資料下載頁
2024-11-20 03:56本頁面
【正文】 區(qū)域衛(wèi)生和綠植日常維護。
三、學習公司企業(yè)文化，做好企業(yè)文化宣傳工作
對公司內部刊物、稿件的投送工作。
前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進行后期的刊物發(fā)放。
創(chuàng)建公司企業(yè)文化宣傳園地，對其進行制作和更新，讓公司員工在工作之余學習一些課外知識，感受公司的企業(yè)文化和精神。
能夠熟練公司的各種文化建設，并且能對員工和外界人員的宣傳做到準確、詳盡，讓自己成為公司文化的宣傳者和傳播者。
四、完善考勤管理制度
考勤管理是企業(yè)管理的基礎，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據，對調動員工工作的積極性具有重要的意義。
人事考勤表制作和復核。
進行各部門工作人員上班下班復核工作，主要察看遲到早退現象。
上班期間外出處理個人私事或無事外出不見蹤影等，進行詳細記錄。
對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。
對打卡指紋進行統(tǒng)計、整理、核對，及未打卡進行記錄。
五、員工日常行為的規(guī)范管理，嚴格按照公司規(guī)章制度的要求執(zhí)行
每日早晨對各部門工作服、工牌、早餐、辦公室衛(wèi)生等基本情況的監(jiān)督、檢查，并詳細記錄定期匯總。
每日工作時間內有無玩手機、聚眾閑聊、吃零食等無關事件的監(jiān)督及記錄。
對各部門員工在工作時間有無脫崗、串崗及其他崗位瀆職的情況進行記錄。
六、協(xié)助部門領導及其他部門完成各項工作
進行各類通知、通報、聯(lián)絡單的簽收工作。
負責公司文件處理工作，日常的打印、復印、掃描、傳真等工作。
負責各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及發(fā)送工作。
協(xié)助人事專員進行招聘、面試、新員工入職等人事工作。
協(xié)助行政人員進行公司各項培訓工作、宣傳工作及公司開展的大型活動等
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