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正文內(nèi)容

20xx藥監(jiān)局年度工作總結(jié)-資料下載頁

2024-11-20 03:56本頁面
  

【正文】 杜漸是根本。在工作中,我們堅持用好“放大鏡”,注重抓好腐敗問題的苗頭和隱患,把可能發(fā)展成的腐敗問題解決在萌芽狀態(tài),防范在案件可能發(fā)生前。XX年1月,針對春節(jié)期間容易發(fā)生請客風(fēng)、賭博風(fēng)、送禮風(fēng)等問題,我們召開了全局科以上中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議,開展了以《杜絕“三風(fēng)”,過一個廉政年》為主題的專題教育,傳達(dá)下發(fā)了局紀(jì)檢監(jiān)察室制定的《加強廉政建設(shè),狠剎“三風(fēng)”的規(guī)定》。另外,在一些重大問題上,我們也做到了未雨繆綢。今年5月份,按照省局《關(guān)于機關(guān)機構(gòu)改革定崗定員》的文件精神,我們對9個崗位進(jìn)行競爭上崗。為了使這次競爭上崗公平、公正、公開,我們制定了競爭方案,明確了審查條件,
  細(xì)化了競爭程序。通過公開報名、資格審查、民主評議、演講答辯、民主測評、組織考察等程序,使一批要求嚴(yán)、德才好的干部脫穎而出。對于這次干部的提拔使用,全局人員都比較服氣,認(rèn)為比較公正公平,提高了工作的積極性。
  二是堅持用好“顯微鏡”,建立長效機制。腐敗問題發(fā)生根本原因就是制度不健全,規(guī)定不落實。工作中,我們用好顯微鏡,查找自身存在的問題,我們從建立長效機制入手,研究制定了加強廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)章制度。一是建立責(zé)任制。每年年初召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)動員大會,總結(jié)年度廉政建設(shè)工作情況,部署下一年工作,并且簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,落實責(zé)任制。二是建立述職述廉制度。每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)干部報告工作會議,要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人職責(zé)范圍內(nèi)工作完成情況,廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,“一崗雙責(zé)”履行情況。三是建立談話制度。黨組成員對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)每年進(jìn)行一次廉政談話,對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話,對工作、思想和廉政方面有苗頭性問題或有違紀(jì)違規(guī)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話,并將談話記錄存入個人廉政檔案。四是建立“三重一大”監(jiān)督管理制度。對單位的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用,都做出了明確而具體的要求,規(guī)定凡屬“三重一大”項目都要經(jīng)過集體研究決定,在一定范圍內(nèi)公開,防止個人說了算和暗箱操作。五是建立財務(wù)管理制度。實行財務(wù)公開,實行收支兩條線,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,提倡勤儉節(jié)約。
  三是堅持用好“望遠(yuǎn)鏡”,開展警示教育。抓好廉政建設(shè),必須警鐘常鳴。只有堅持不懈的開展警示教育,用好“望遠(yuǎn)鏡”,經(jīng)??纯簇澒俚目蓱z下場,才能筑牢拒腐防變的思想道德防線,才能自覺抵制酒綠燈紅的侵蝕。一年來,我們改進(jìn)教育方法,創(chuàng)新教育手段,采取了多種形式開展警示教育,促進(jìn)了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的自重、自盛自警、自勵,保證了干部自覺拒腐防變,帶頭廉潔自律。今年春節(jié)過后,我們組織一次拒腐防變的警示教育活動,組織全局人員觀看了《一個腐敗分子蛻變軌跡》和《胡長清的懺悔錄》等警示教育片,大家一致感到很受教育,很受觸動,表示在今后的工作中一定廉潔奉公,執(zhí)法守紀(jì)。
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