【正文】 名，預計在2020年X月轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，發(fā)展黨員手續(xù)均嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真落實《入黨志愿書》編號管理，確保程序規(guī)范。
　　1做好幫扶聯(lián)系工作。按照市X統(tǒng)一部署,與聯(lián)系村開展結(jié)對幫扶,派出精干力量駐村指導脫貧攻堅工作。組織黨員干部經(jīng)常深入幫扶對象了解和解決生產(chǎn)生活中的實際困難，為幫扶對象脫貧提供力所能及的幫助，引導貧困群眾轉(zhuǎn)變思想觀念,增強自我“造血”功能,鞏固脫貧成效。
　　三、黨風廉政做“嚴”，全面加強作風建設
　　。組織黨員干部參觀廉政文化基地，開展閱讀廉政書籍、觀看影視作品等活動，推進廉政文化進機關(guān)。認真學習貫徹十九大和xxx總書記的重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。有針對性地開展榜樣示范、案例警示、崗位廉政和主題教育，提高教育實效。進一步規(guī)范支部黨員的行為，貫徹落實黨員違反黨風廉政建設責任追究的有關(guān)規(guī)定，切實糾正損害群眾利溢的不正之風。
　　13. 嚴格落實中央八項規(guī)定。認真落實中央八項規(guī)定和省市有關(guān)精神，堅持不懈糾正“四風”。抓好黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對重點崗位的監(jiān)督。通過開展談話和戒勉、黨內(nèi)詢問和質(zhì)詢等，強化對黨員干部的監(jiān)督制約，進一步加強防腐體系建設。
　　1突出抓好紀律作風集中整頓。務實整改組織生活會查擺出來的問題。整改內(nèi)容和完成情況在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。要認真分析基層查找出來的問題，結(jié)合措施整改，積極從面上看問題，完善相關(guān)制度。
　　2020年，我們要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，不斷提高國有企業(yè)黨的建設質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以全面從嚴治黨引領(lǐng)X砥礪前行、行穩(wěn)致遠。
　　一全面夯實從嚴管黨治黨責任。進一步強化思想武裝。始終把黨的政治建設擺在首位。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決清除一切弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素。要重點抓好兩級領(lǐng)導班子中心組學習，在學深、悟透、做實上再下功夫，進一步樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步完善責任體系。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，明確黨委書記、專職副書記和黨員領(lǐng)導人員抓黨建工作的責任，形成齊抓共管的黨建工作格局。把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，確保把方向、管大局、保落實作用充分發(fā)揮。實行黨建工作數(shù)字化管理。進一步加強基層組織建設。狠抓“三基”建設，推進基層黨支部工作規(guī)范化、制度化，切實把企業(yè)黨建有效融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。加強黨建工作考核，對黨建工作不力的將嚴肅問責。強化黨建工作保障，抓好黨員隊伍建設，嚴格黨內(nèi)組織生活，落實“三會一課”等制度。
　　二、堅決做好巡視整改工作。集團黨委及各基層黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到以xxx同志為核心的黨中央關(guān)于深化巡視工作的決策部署上來，把巡視整改作為當前首要政治任務和頭等大事，作為檢驗樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的重要標尺，認真負責、雷厲風行地抓緊抓實抓到位。集團公司黨委承擔巡視整改工作的主體責任，集團公司紀委履行監(jiān)督責任。黨委書記是第一責任人，班子成員認真履行“一崗雙責”，帶頭落實整改。各基層黨組織書記作為落實整改工作的直接責任人，要扛起責任，做到真反思、真整改、真負責。集團各職能部門和責任單位要加強協(xié)調(diào)配合，在規(guī)定時限內(nèi)不推不拖，逐項抓好整改任務落實。
　　三、著力加強干部隊伍建設。當前在集團公司一些黨員干部中，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當?shù)膯栴}在少數(shù)人身上比較嚴重地存在。有的檢視問題能力退化，患得患失、諱疾忌醫(yī)。有的批評能力弱化，明哲保身、裝聾作啞。有的是“廟里的泥菩薩，經(jīng)不起風雨”，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子。只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力，這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子?衡量黨員、干部有沒有斗爭精神、是不是敢于擔當，就要看面對大是大非敢不敢亮劍、面對矛盾敢不敢迎難而上、面對危機敢不敢挺身而出、面對失誤敢不敢承擔責任、面對歪風邪氣敢不敢堅決斗爭。不擔當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事，進一步加強干部隊伍思想作風建設勢在必行。
　　四、持續(xù)加強人才隊伍建設。繼續(xù)實施好雄鷹春苗“雙百人才”工程。堅持人品為重、忠誠為貴、德才兼?zhèn)?，建立健全“能者上、平者讓、庸者下”，讓奮斗者脫穎而出的新機制。一把手要高度重視做好優(yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)工作，滿足事業(yè)發(fā)展需要。加強干部交流，強化跨界多崗位歷練，培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊伍。堅持以人為本的人才管理理念。推動職業(yè)規(guī)劃、教育培訓，績效考核三個全覆蓋。持續(xù)完善人才職業(yè)通道，優(yōu)化職級管理體系，細化專業(yè)序列。加大重點人才培養(yǎng)力度，有重點、多層次地啟動集中培訓項目，重點培養(yǎng)領(lǐng)軍型人才。
　　五、扎實推進平安X建設。落實集團公司社會治安綜合治理責任制，不斷完善平安建設體系，為集團發(fā)展營造平安穩(wěn)定環(huán)境。扎實推進企業(yè)文化建設。建好X綜合文化展廳，打造一批基層企業(yè)文化載體。適時舉辦專項體育運動會，繼續(xù)擴大X球隊品牌影響，全面提升職工隊伍身體素質(zhì)和精神面貌。積極宣傳先進典型，鼓舞士氣，激發(fā)斗志。大力弘揚XX球隊“三年目標一年實現(xiàn)”體現(xiàn)出來的“團結(jié)拼搏、勇爭一流”的精神，將其運用到各項工作中去。發(fā)揮群團組織作用，深化民主管理。大力弘揚新時代企業(yè)家精神、勞模精神和工匠精神。以“百強班組”活動為抓手，倡導“積極向上、學習創(chuàng)新、和諧團結(jié)、甘于奉獻”班組文化。扎實推進脫貧攻堅。要確保精準扶貧任務的完成。扎實推進幸福文明X建設。在生產(chǎn)經(jīng)營效率效益增長的同時，力爭職工人均收入年年有增長。常態(tài)化推進企業(yè)生產(chǎn)生活環(huán)境整治工作，持續(xù)改善礦容廠貌。積極推進X和X棚改工作，加快推進集團公司灣里人才科技研發(fā)中心建設，努力改善員工工作條件。
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