20xx社區(qū)黨支部工作總結2-資料下載頁
2025-11-11 03:38本頁面
【正文】 了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn):一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進一步增強。二是現(xiàn)場安全管理還不夠細致規(guī)范，習慣性陋習現(xiàn)象在少數(shù)職工身上還沒有根本杜絕。三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。四是施工的技術含量、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度。五是由于職工隊伍相對年輕，業(yè)務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的工作中不斷努力克服和改進。
結合局職代會精神，以及今年將要開展的“規(guī)范化管理年”活動，重點抓好以下工作：
一是按照政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良的高素質團隊。
二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作。給職工開通一條“背背”談認識、提意見的渠道，努力實現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團隊，促進公司思想道德建設、職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展。
三是繼續(xù)深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司范圍內開展“規(guī)范化黨小組”、“學習型班組”競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鉆業(yè)務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。
四是圍繞黨的執(zhí)政能力建設，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，不斷深化“一崗雙責”工作的深化、細化，促進黨員責任區(qū)工作更加扎實有效。
展望20xx年公司的黨支部工作，任重道遠，我們將在局黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以昂揚的精神狀態(tài)，以飽滿的工作熱情，努力推動我公司黨支部工作上新的臺階。
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