20xx檔案局精神文明建設(shè)工作計劃-資料下載頁
2024-11-20 03:26本頁面
【正文】 事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
(六)創(chuàng)新工作機制，著力提升精神文明建設(shè)工作水平。
。加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作一同規(guī)劃、一同部署，一同考核。建立長效機制，注重整體運作，落實工作職責(zé)，發(fā)動職工參與，調(diào)動方方面面的積極性，提高工作效率。加強調(diào)研督查，及時總結(jié)推廣新經(jīng)驗，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，推動精神文明建設(shè)不斷創(chuàng)新。
。加強精神文明建設(shè)工作隊伍建設(shè)，明確職責(zé)，規(guī)范運作機制，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的良好格局，形成精神文明建設(shè)的強大合力，形成系列和特色。
四、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。各股室、全體干部職工要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強精神文明建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感，充分認識開展精神文明建設(shè)是提升工作成果、樹新形象、聚心合力、創(chuàng)新業(yè)績、求新發(fā)展的需要。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程，對精神文明建設(shè)工作進行責(zé)任分解。做到“一把手”按目標親自把關(guān)，分管領(lǐng)導(dǎo)按要求具體負責(zé)，干部職工按分工認真落實，形成上下聯(lián)動、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、股室為主、責(zé)任分明、整體推進，有人抓、有人管、有人問、有人促的工作格局。
(三)加強宣傳，營造氛圍。加大精神文明建設(shè)的宣傳力度，積極宣傳精神文明建設(shè)的目的意義、工作目標和任務(wù)，宣傳精神文明建設(shè)中的典型經(jīng)驗和成功做法，強化廣大干部職工追求文明意識，形成人人關(guān)心、人人參與精神文明建設(shè)工作的良好局面。
(四)加強指導(dǎo)檢查督辦。局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對精神文明建設(shè)工作情況進行督查、評估、考核，重點是組織領(lǐng)導(dǎo)、目標方案、推進措施、質(zhì)量效果、群眾滿意度、社會認可度和影響力等內(nèi)容。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1