20xx機關單位年七五普法實施方案-資料下載頁
2025-11-11 03:25本頁面
【正文】 象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。
圍繞公司發(fā)展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專業(yè)法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規(guī)范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。
積極開展公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員。
建立和完善公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規(guī)定的學習任務。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事的能力。
四、工作步驟和安排
宣傳發(fā)動階段
2020年上半年，制定七五普法規(guī)劃，認真做好宣傳發(fā)動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。
組織實施階段
20x年下半年2020年，根據(jù)規(guī)劃的要求和重點，制定法制宣傳教育年度計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。
檢查驗收階段
2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。
五、組織領導和保障措施
加強組織領導
成立由公司董事長兼總經(jīng)理為組長，分管副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管。設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。
保障措施
?、偶訌姺ㄖ菩麄鹘逃嚨亟ㄔO。
充分利用視頻、網(wǎng)絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現(xiàn)普法工作的綜合效應。
?、平⒎ㄖ菩麄鹘逃畋O(jiān)督機制。
定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。
⑶重點開展對公司中層以上經(jīng)營管理人員的普法培訓。
適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經(jīng)營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。
⑷確保學法時間。
根據(jù)公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。
?、芍匾曊{查研究和工作總結。
針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。
⑹落實法制宣傳教育的經(jīng)費保障。
根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經(jīng)費標準，并做到專款專用，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。
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