20xx護士個人工作總結3篇-資料下載頁
2024-11-20 03:14本頁面
【正文】 理工作來計算)。
{護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元。
，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指
標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。
。
，落實優(yōu)質護理服務，提升護理滿意度。
，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改。
，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見。
，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。
，加強基礎護理落實的督查。
。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。
，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。
，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價。
。
?。?br /> ：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象。
?。?0月毛麗萍提前書寫護理記錄。
?。?br /> ，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調組織紀律方面內容，帶教老師對實習生要再次強化培訓。
，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄。
以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去，我要面對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力
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