20xx年國土所個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 03:09本頁面
【正文】 均達到100%。
。一是完成了我縣20xx年度162個圖斑的土地變更調(diào)查工作任務，目前已通過省廳驗收，上報國土資源部復核。二是認真開展了20xx年度土地變更調(diào)查用地管理信息套合標注結(jié)果復核工作，目前已完成建設用地套合標注數(shù)據(jù)和部綜合監(jiān)管平臺備案的用地項目數(shù)據(jù)及圖斑的套合比對工作。三是查清了我縣20xx至20xx年度土地的利用和變化情況，完成對17宗擬供的國有建設用地做了權(quán)屬調(diào)查。
。一是年初為門戶網(wǎng)站進行了改版，開辟了局長信箱、新聞中心等多個欄目。二是對檔案進行了整理、完善、歸類、編號等工作，完成20xx年度文書檔案歸檔文件2387份，地籍資料歸檔2931。三是派專人對可以公開的綜合文書檔案、地籍檔案資料為社會各界依法進行公開查詢，上半年共接受查詢225人/次，接受咨詢約300余人/次，使我局土地資源檔案查詢利用工作發(fā)揮了最大化的社會效益。
。截止20xx年4月15日(20xx年度年檢網(wǎng)絡直報結(jié)束時)，對我縣66家持合法采礦許可證礦山企業(yè)進行年檢，其中縣局終檢合格50家，限期整改10家，不合格4家。開展了煤礦企業(yè)的復工復產(chǎn)驗收工作，目前為止，第一、二批煤礦企業(yè)已關閉4家，第三批關閉工作已啟動。開展了礦業(yè)權(quán)設置方案的修正和上報審批工作，《渠縣礦業(yè)權(quán)設置方案》已初審通過。開展了礦產(chǎn)資源補償費的追收工作。并對中鐵二十三局集團川東水泥有限公司開展了采礦權(quán)價款的追收工作。開展了過期采礦許可證的注銷工作，對市級以上頒證的農(nóng)樂鄉(xiāng)小溝煤礦等8個礦山企業(yè)采礦許可證上報市以上審批機關予以注銷，對渠縣旭升磚業(yè)有限責任公司(黑馬山車間)等20家縣級頒證的礦山企業(yè)采礦許可證通過公告的形式予以注銷。
20xx年國土所個人工作總結(jié)范文三： 20xx年國土資源工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的xx屆三中會精神，按照省市部署，深化國土資源管理改革創(chuàng)新，堅持經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益相統(tǒng)一原則，全面推進國土資源各項工作上新臺階。
(一)維護權(quán)益、保障民生，切實解決國土涉及民生問題。一是優(yōu)先做好保障性安居工程用地供應。保障性安居工程用地堅持做到應保盡保。二是改進征地管理。積極探索建立多渠道的征地補償安置機制，完善征地風險評估制度。三是抓好國土信訪調(diào)處。健全完善國土信訪調(diào)處機制，強化責任追究，加大信訪調(diào)處力度，切實維護好群眾合法權(quán)益，力爭重訪、纏訪、赴京赴省訪、集體群訪“四訪”明顯下降，鞏固已獲得的“全國國土資源系統(tǒng)信訪工作先進單位”成果。四是加強地質(zhì)災害防治。繼續(xù)健全完善地質(zhì)災害防治制度，鞏固“零死亡”成果,切實保護好群眾生命財產(chǎn)安全。
(二)公正執(zhí)法、嚴肅查處，維護國土管理秩序。
一是加強法制宣傳教育。充分利用“”、“”等法制宣傳日，拓展通訊、電視、報紙等宣傳平臺，深入開展國土法制宣傳教育，建設國土依法管理與利用的社會環(huán)境。二是加強土地礦產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察。認真組織開展20xx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查，鞏固好“零約談、零問責”成果。三是嚴肅查處重大典型案件。堅持“既查事又究人”的原則，落實公開通報和掛牌督辦違法案件制度，重點公開曝光查處一批國土典型違法違規(guī)案件。
(三)夯實基礎、奠定基石，提升業(yè)務支撐水平。
一是完成“一張圖”和信息化建設，實現(xiàn)“一張圖”管地管礦和辦公信息化目標。二是加快推進地質(zhì)災害防治應急指揮中心平臺建設。三是深入推進“三權(quán)”發(fā)證。四是認真開展全國第一次地理國情普查，全面推廣運用數(shù)字城市地理空間框架建設成果。五是加快政務信息宣傳平臺建設，開通好政務微博，營造良好的國土資源管理社會環(huán)境。
(四)內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,建設一流國土隊伍。一是加強隊伍培訓教育。以“提高干部隊伍整體素質(zhì)、激發(fā)干部職工工作熱情”為切入點,采取中青年干部“崗位練兵授課”、邀請專家授課、選派人員參加部省市培訓等方式,提升隊伍破解難題、改革創(chuàng)新能力。二是加強黨風廉政建設。強化國土廉政文化建設,完善國土懲治和預防腐敗體系。三是優(yōu)化干部選拔任用制度。按照“358”要求，推行內(nèi)部中層干部交流,加大系統(tǒng)內(nèi)市與縣、系統(tǒng)外市縣與當?shù)攸h委政府干部交流力度,優(yōu)化干部競爭上崗選拔任用機制。四是加強精神文明單位創(chuàng)建。以黨建帶三建，爭創(chuàng)省級文明單位,全面推進精神文明、黨建、文體活動、辦公樓綠化衛(wèi)生等協(xié)調(diào)發(fā)展。在全市系統(tǒng)激發(fā)干部職工活力和干勁,營造人人“以局為家”氛圍，打造一支“勤政、務實、廉潔、高效、創(chuàng)新”的國土隊伍。
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