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20xx年半年黨建工作總結(jié)-資料下載頁

2025-11-11 03:08本頁面
  

【正文】 上半年,堅持干部工作嚴格、嚴肅的原則,制定培養(yǎng)考察、招聘方案,按照公開、公平、公證、透明的要求,抓好對街道機關(guān)中層干部的考察提拔和社區(qū)干部的招聘,目前均在實施中。四是實施社區(qū)黨組織“雁陣計劃”試點工作。指導(dǎo)湯巷、百歲坊巷社區(qū)創(chuàng)新社區(qū)黨建工作,通過支部+黨建聯(lián)動”、“支部+優(yōu)秀文化”、“支部+公益品牌”,進一步匯聚社區(qū)發(fā)展合力,增強社區(qū)凝聚力,激發(fā)了社區(qū)活力。五是推行“智慧黨建”試點工作。 上半年,指導(dǎo)東河花園社區(qū)黨總支試點推進“智慧黨建”工作。目前已完成數(shù)據(jù)的初步梳理并上報。六是做好日常黨建管理工作。1至5月份街道三樓大廳黨建窗口共接待黨組織關(guān)系225人次,并及時更新完善動態(tài)及基礎(chǔ)信息庫,按時上報各類報表。收繳黨員黨費116369元。今年上半年推薦輸送18名入黨積極分子參加區(qū)《黨的基本知識》培訓,做好18名積極分子的考察、培養(yǎng)和發(fā)展工作以及2名預(yù)備黨員的考察轉(zhuǎn)正。按照要求向區(qū)委組織部上報各類黨建信息13條。上報網(wǎng)評文章48篇。
  四、深化拓展中山路大黨建品牌的延伸,促黨建項目精準落地
  牢固樹立“黨建+項目”的工作理念,不斷拓展中山路大黨建載體和內(nèi)涵,通過將黨員干部服務(wù)到項目中、將黨的工作延伸進項目里,積極推進街道2個黨建重點項目落地開花。
  組建“中山路英才薈”,構(gòu)建高端人才交流平臺
  街道黨工委在運行了20xx年的“中山路大黨建”的基礎(chǔ)上組建“中山路英才薈”,為轄區(qū)成員精心打造互通有無、共同成長的交流平臺,吸引轄區(qū)商貿(mào)、金融、科技等各個行業(yè)的領(lǐng)軍人物、企業(yè)高級管理人才等30名入會,為轄區(qū)人才提供了學習交流平臺,也吸引了各類人才集聚。中山路英才薈”成立后,一是成功舉辦了“創(chuàng)新與變革”主題沙龍活動和創(chuàng)業(yè)路演活動2場,通過“英才薈”為區(qū)街經(jīng)濟建言獻策,為聚才引才獻智獻力,不斷提高人才對經(jīng)濟增長的貢獻率,促進中山路商圈的發(fā)展和繁榮,提升區(qū)域黨建的“服務(wù)力”。二是設(shè)立“英才薈”微信群、街道微信公眾號專欄、《中山路大黨建》報專欄等加強會員之間交流、宣傳。借助暢通政策輸送、加快資源引入,強化保障機制,為企業(yè)提供全方位保障和多層次服務(wù),打造政企攜手、共謀發(fā)展的服務(wù)平臺。
  三是“英才薈”的建立,賦予了“中山路大黨建”這一品牌新的功能、新的內(nèi)涵,為區(qū)域發(fā)展引才聚才,為推進產(chǎn)業(yè)強區(qū)(街)建設(shè)凝聚了更多正能量,更提升了區(qū)域黨建“影響力”、凝聚力和服務(wù)力。
  組建“紅色歷史文化教育”專線,發(fā)揮區(qū)域陣地教育作用。
  為充分利用轄區(qū)紅色資源、廉政資源、歷史資源、文化資源和民族工商教育優(yōu)勢,發(fā)揮各個陣地的教育作用,街道通過多方聽取意見、統(tǒng)籌轄區(qū)資源,目前正緊鑼密鼓籌建“崇安寺地區(qū)紅色歷史文化教育專線”,為轄區(qū)黨員、群眾、青少年提供紅色歷史文化教育平臺。
  本著認真貫徹xx關(guān)于“把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好,把紅色基因傳承好”指示精神,依托轄區(qū)深厚的紅色文化底蘊和紅色資源、歷史人文資源和民族工商教育資源,為轄區(qū)單位提供以參觀、學習為形式,采取菜單式的方式設(shè)立4條教育專線。一是成立專線工作領(lǐng)導(dǎo)小組。有街道黨工委書記任組長。副書記、組織委員任副組長,下設(shè)辦公室,并明確12個專人負責具體聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。二是通過六個一開展學習教育活動。通過組織開展重溫一次入黨誓言、觀摩一部黨史影片、接受一堂黨課教育、參觀一個廉政基地、瞻仰一位名人故居、了解一回民族工商業(yè)發(fā)展史,引導(dǎo)黨員堅定理想信念、堅守精神追求。引導(dǎo)職工群眾感受紅色歷史文化,弘揚社會正氣,不斷增強基層黨員、職工群眾的政治意識、宗旨意識和看齊意識,為加快梁溪區(qū)域黨建發(fā)展提供強有力的思想保障。三是建立工作相關(guān)機制。設(shè)立教育專線微信群及,確保溝通聯(lián)系和工作對接。建立例會制度,及時掌握專線接待情況及遇到的困難問題,及時幫助解決。建立相關(guān)激勵機制,確保正常運作。
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