20xx學(xué)生會(huì)女生部工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-20 02:59本頁(yè)面
【正文】 ，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的規(guī)范化管理。在原有制度的基礎(chǔ)之上，我們將進(jìn)一步完善工作制度。建立健全部門(mén)考核制度和成員考核制度，實(shí)行優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和賞罰分明的激勵(lì)機(jī)制。
1)、責(zé)任明確到個(gè)人，責(zé)任主體不再由幾個(gè)人共同承擔(dān)，而是分工精細(xì)化到個(gè)人。
2)、實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲制度，每次例會(huì)、活動(dòng)的遲到、未到等情況副部記錄，并寫(xiě)入博客統(tǒng)計(jì)。
3)、明確請(qǐng)假制度，規(guī)范假條內(nèi)容、數(shù)量、發(fā)放條件。
同時(shí)，我們將對(duì)老區(qū)的那些院系的學(xué)生會(huì)女生部進(jìn)行合理的引導(dǎo)，幫助他們獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。加強(qiáng)與各院系學(xué)生會(huì)女生部的溝通，增強(qiáng)校學(xué)生會(huì)女生部對(duì)各院系學(xué)生會(huì)女生部的號(hào)召力與凝聚力。
一個(gè)組織的良好運(yùn)作，需要和諧的內(nèi)部氛圍。而和諧的內(nèi)部氛圍營(yíng)造，則要由一個(gè)部門(mén)獨(dú)有的內(nèi)部文化作為支撐。構(gòu)建女生部獨(dú)特的部門(mén)內(nèi)部文化，可以有效的化解許多工作中出現(xiàn)的矛盾，而建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作模式，則能更好的提高工作效率，讓整個(gè)部門(mén)在和諧、高效的氛圍中取得更加良好的成績(jī)。
同時(shí)，明確我們部門(mén)的具體職責(zé)所在，才能根據(jù)實(shí)際來(lái)開(kāi)展工作。在參與每次的活動(dòng)中，我們會(huì)做到分工明確，責(zé)任到人。而在平時(shí)的交流中，我們會(huì)加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)的部員之間的溝通，以便于在工作中更好的合作與交流。二、 加強(qiáng)思想教育 提高干部素質(zhì) 學(xué)生干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)和學(xué)生會(huì)在廣大同學(xué)中的影響力和號(hào)召力。為此，本學(xué)期我們要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)性地開(kāi)展一系列理論學(xué)習(xí)活動(dòng)和干部培訓(xùn)活動(dòng)，提高學(xué)生干部的政治素養(yǎng)和理論水平，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和同學(xué)的需求。并定期對(duì)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行考核，從而進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，推進(jìn)學(xué)生會(huì)工作再上新臺(tái)階。
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