【正文】 督促食堂承包人，保障飯菜質(zhì)量，使師生能就餐滿意。年內(nèi)實現(xiàn)電力增容(增加變壓器一臺)，以滿足教學用電需要。
　　嚴格校產(chǎn)管理。校產(chǎn)管理員要及時登記校產(chǎn)，協(xié)助后勤保管、使用，監(jiān)督賠償，使物盡其用。
　　加強校務(wù)公開。凡是涉及學校重大事項，教師關(guān)心的熱點事、家長們關(guān)注的問題都要及時公開，接受監(jiān)督。特別是要嚴格規(guī)范教育收費，嚴格執(zhí)行“收費制度”，嚴禁亂收費，杜絕推銷教輔資料、接受家長吃請等有違師德的行為。不斷提高依法行政、依法執(zhí)教水平。
　　規(guī)范做好學校圖書、檔案管理工作。學校的閱覽室要及時整理好書籍，定時開放，發(fā)揮育人功能。檔案室的管理要定人定責，及時收集裝訂好學校的相關(guān)資料。
　　抓好工會、共青團工作。學校工會、共青團要樹立服務(wù)意識，關(guān)心教師身心健康，積極開展文體活動，豐富全體教職工的業(yè)余生活，營造溫馨和諧的教工之家。工會要及時組織召開教代會，激發(fā)教師代表的主人翁意識，為學校發(fā)展出謀劃策，每年召開兩次。
　　高山立馬心胸闊，大海揚帆事業(yè)興。提升辦學品位，打造學校品牌，是麒小人的共同目標。校興我榮，校衰我恥，相信在全體師生的共同努力下，精誠團結(jié)、艱苦奮斗，學校工作一定會再創(chuàng)輝煌!
學校教育教學工作計劃篇三　　一、指導思想：
　　以黨的xx大精神為指導，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以全面提高教育教學質(zhì)量為核心，以深入開展“師資隊伍建設(shè)年”活動為抓手，以全面規(guī)范辦學行為為切入點，以人為本，全面發(fā)展，扎實推進素質(zhì)教育，努力推動全鎮(zhèn)教育又好又快發(fā)展。20xx年重點圍繞“三抓一提高”(抓課堂教學的提升、抓師資水平的提高、抓常規(guī)管理，提高教育質(zhì)量)開展工作。
　　
　　，以德育人，把德育工作貫穿到教學的全過程。繼續(xù)積極推進學校文化建設(shè)，努力打造具有一定特色的學校文化體系。努力營造濃郁文化氛圍，繼續(xù)積極開展“書香校園”活動。以傳統(tǒng)節(jié)日紀念活動為抓手，弘揚和培養(yǎng)學生愛國主義精神，狠抓學生的日常行為規(guī)范教育。
　　，提高科學文化素質(zhì)。落實以教學為中心、落實課程計劃、落實教學常規(guī)、落實教學改革，抓好教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教學質(zhì)量，全面提高學生素質(zhì)。
　　(1)以教學常規(guī)為抓手，開展豐富多彩的學科教研活動，以解決教師教學中的實際問題為核心，幫助教師解決實際問題。
　　(2)深入推進課堂教學改革，轉(zhuǎn)變教學方式，促進學生自主合作探究能力的提高。
　　(3)加強作業(yè)的使用與管理，提高作業(yè)的效益。
　　(4)加強教學質(zhì)量的監(jiān)控，采取各種形式的測評活動，促進開課質(zhì)量的提高。
　　(5)加強對中小學生讀書活動的管理，開展豐富多彩的師生讀書活動。
　　，建立一支高素質(zhì)的教師隊伍。繼續(xù)鞏固師資隊伍建設(shè)年活動成果，抓好教師的專業(yè)能力培訓，今年的培訓重點是青年教師和部分老教師。
　　，增強我校教學研究能力。積極選送教師參加上級組織的學習、培訓，讓教師開闊眼界，提升自我，并能將學習的經(jīng)驗帶回來進一步推廣，促進我校教學水平的提高。繼續(xù)抓好教師各種能力的培訓，促進教師在課程改革和教學工作中“自我專業(yè)發(fā)展”的愿望，提升“專業(yè)發(fā)展”的能力。在促進教師隊伍整體水平提高的同時，努力建設(shè)高素質(zhì)的骨干教師隊伍。
　　、教學能手的示范課和專題業(yè)務(wù)講座活動，發(fā)揮其引領(lǐng)作用，加速提高我校師資水平。
　　、培訓、考核工作。
　　，保證學生每天體育鍛煉1小時。加強學生的特長培養(yǎng)，在總結(jié)中心小學田徑隊、書法班、繪畫班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在我校積極推廣。論證籌建中小學籃、排、乒乓球隊。促進全體學生身體素質(zhì)的提高。
　　，探索教學管理制度的建設(shè)。堅持開放、創(chuàng)新、發(fā)展的基本理念，研究教學中的熱點、難點問題，總結(jié)經(jīng)驗，提煉做法，逐步形成一套符合新課程理念的教學管理制度。
　　，讓全體教師充分利用現(xiàn)有的現(xiàn)代信息技術(shù)資源，努力改革課堂教學。重點抓好農(nóng)遠工程設(shè)備及多媒體教室的使用率。
　　。認真學習新修訂的師德規(guī)范，注重教師的人格修養(yǎng)。尊重學生的人格，嚴禁體罰和變相體罰，為學生的個性和創(chuàng)造能力的發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。舉辦師德論壇活動，推進師德建設(shè)。
　　，不斷完善我校各項規(guī)章制度。在“備課制度”、“作業(yè)布置”、“學校課程管理”、“學生考核評價”、“教師考核評價”、“教科研管理”等工作中解決矛盾和問題，建設(shè)科學的管理制度。
　　，完善教學研究和課題研究的過程管理。課題研究落實于課堂，總結(jié)經(jīng)驗，展示成果，更新觀念。真正用科研指導教學，用科研服務(wù)教學。
　　。繼續(xù)落實安全工作責任制及責任追究制。
　　
　　，全員明確責任，激活競爭機制，教師的工作考核情況進入教師檔案。
　　。教師的全面工作考核與教師的職稱評定、評先樹優(yōu)掛鉤。
　　。對教師進行師德規(guī)范和奉獻精神的教育，促觀念的轉(zhuǎn)變，樹崇高的形象。
　　，杜絕不備而教和備教脫離現(xiàn)象，建立“集體備課，資源共享，個人加減，課后反思”的備課制度。使我校教師整體提高，均衡發(fā)展。
　　，積極改善辦學條件。做好教學資源的利用。
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