【導讀】格遵守法律規(guī)定,并負責完全履行本合同。但不限于身份證、學歷證、戶籍證明等)的真實性,合法性、有效性。在勞動關系,也不存在其他影響乙方履行本合同義務的其他法律關系,否則,培訓的,可與乙方另行訂立協(xié)議,特別約定服務期。止條件出現(xiàn)時即行終止。年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。會保險繳納手續(xù)無法辦理。個月),該臨時性調整不視為對乙方工作內容的變更。標準,并接受甲方的績效考核。第九條乙方若患有崗位(工種)及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告。商并征得乙方的同意。乙方延長工作時間的,一般每日不得超過一小時。時,每月不得超過三十六小時。作的,應按照法律規(guī)定及本單位規(guī)章制度安排補休或支付加班工資。表的記載有異議,乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內向甲方書面提出,年休假、婚假、喪假、產假等帶薪假期待遇,及相關政策福利。