20xx司法所年終個人工作總結-資料下載頁
2024-11-20 02:44本頁面
【正文】 主動為街道分憂解難。各街道主要領導對司法所的職能作用發(fā)揮都給予了充分的肯定。湖里司法所克服重重困難，直到大年三十最終化解一起涉及100多人的勞資糾紛案。殿前司法所發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，半個月之內(nèi)化解了3起重大死亡糾紛。
(二)銳意進取創(chuàng)新強勁
2020年我局加大工作創(chuàng)新力度，有力地推動了司法行政各項工作向前發(fā)展。這些創(chuàng)新主要的有：
推出司法政務短信平臺。
完善信息工作制度，健全信息報送、通報、考評機制，把信息工作與單位和個人的評先評優(yōu)掛鉤。全年共發(fā)表各類信息、調(diào)研文章、新聞報道81 篇，其中被省以上采用6篇。
在全市首創(chuàng)普法微博，目前已更新微博200多條，吸引粉絲800多個。
(三)隊伍建設堅強有力
全年共獲得市級以上榮譽42項，其中省部級以上榮譽7項，市級榮譽35項。一是打造載體。圍繞建黨90周年主題，在全體司法行政干警和法律服務工作者中開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的主題教育實踐活動，通過開展演講比賽、征文活動、重溫入黨誓詞等“十六個一”的一系列理想信念教育、業(yè)務技能培訓活動，帶動全局工作人員在思想觀念、體制機制、發(fā)展模式和工作方法等方面創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)，增強團隊凝聚力。二是健全制度。健全落實機關效能建設、政風行風建設、黨風廉政建設責任制度，嚴格執(zhí)行人、財、物資、警車等管理規(guī)定，努力打造“廉潔、公正、務實、高效、創(chuàng)新”文明機關。三是激發(fā)活力。深挖隊伍潛力，建立了機關內(nèi)部、科所之間的干部上下交流、橫向流動的新機制，把輪崗交流和領導分工交流作為提高工作質(zhì)效、加強廉政建設的有效手段，今年來共有9名同志調(diào)整輪換了工作崗位。以治理“庸、懶、散”為突破口，健全考評、督辦、通報、效能等制度機制，打造學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型和“三沉式”司法行政干部隊伍，為創(chuàng)新社會管理、為全區(qū)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅實保障。
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