20xx變電站年度培訓總結(jié)-資料下載頁
2025-11-11 02:44本頁面
【正文】 的工作中需經(jīng)常培訓加強熟練程度。個別人員對不經(jīng)常操作的設備狀況掌握不清楚，影響操作速度，及時加強不經(jīng)常操作設備講解?，F(xiàn)場作業(yè)指導卡填寫不規(guī)范，沒有按照規(guī)定填寫，操作人員有時忙操作沒有時間填寫指導卡。監(jiān)護人審票不認真，不細致，存在接地線漏填沒有及時發(fā)現(xiàn)，存在操作時候手寫的現(xiàn)象。值班長、主值在審工作票中不細，沒能及時發(fā)現(xiàn)所附簡圖中有錯別字和無地線編號問題。《吉林省操作票實施細則》掌握不全面，需要填寫時間的項目不夠清楚。
外站巡視檢查不認真，不認真填寫巡視指導卡，有漏填或者沒有及時寫上巡視時間問題，巡視時不帶智能巡檢儀，不認真做好拍照，回來沒有把外站的定期工作及時錄PMS當中，檢查工作責任落實到人，對不認真負責檢查人員給予處罰，同時因天氣外界環(huán)境變化，應增加巡視檢查次數(shù)，外站每周巡視檢查時站長技術(shù)員跟著認真檢查，增加巡視時間，對二次系統(tǒng)也要認真檢查。
今年安全文件較多，安全活動開展時個別班組沒有及時填寫學習時間，針對事故通報發(fā)言不多，不全面，沒有認真對待，沒有領(lǐng)會事故通報的精髓，安全活動效果達不到預期效果，各班在值班長的帶領(lǐng)下還需加強。
培訓工作抓的不實，不細，效果不明顯。PMS記錄填寫有待加強，例行工作不能及時填寫，個別同志對PMS記錄填寫沒有熟練掌握，對業(yè)務不熟練，日常維護工作進行不了，應加強各位值班長和主值班員PMS業(yè)務的學習，使各項工作達到熟練掌握程度。
紅外測溫工作存在依賴性很強，對紅外測溫儀器還有運行人員不會使用，導致個別班組不能按時間開展測溫定期工作。應加強儀器使用培訓工作，提高運行人員責任意識。使每個運行班組都能正確使用測溫裝置及做好各種記錄。
2019年工作目標：一是爭取省公司安全文明紅旗變電站。二是爭取“二星班組”。三是實現(xiàn)安全年。
建立66kV西山變電站的基礎(chǔ)資料。
完成上級領(lǐng)導任務，完成站內(nèi)定期工作。
努力完成2019年檢查中的不足之處。
加強站內(nèi)技術(shù)檔案管理，提高安全生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、文明生產(chǎn)管理水平。
繼續(xù)開展站內(nèi)安全活動，做到人人發(fā)言，人人參與。
安全工作始終放在一切工作的首位，堅持班前班后會、每周安全活動，堅決杜絕習慣性違章行為，敢抓敢管，進一步實行績效考核制度。
積極開展《倒閘操作零差錯活動》，每一次倒閘操作站長技術(shù)員做好監(jiān)護工作，杜絕誤操作。
安全生產(chǎn)實現(xiàn)可控、在控，嚴防失控狀態(tài)，實現(xiàn)安全年。
繼續(xù)開展高溫負荷設備紅外測溫工作，提高設備可靠性。
做好夏季防汛工作。
1做好外站巡視工作。
1做好外站留守人員日常生產(chǎn)知識技能培訓工作。
1繼續(xù)開展隱患排查治理工作，查找設備不安全隱患。
1督促有關(guān)部門及時完成未完成的整改工作。
**集控站
2019年11月30日
以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡
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