20xx區(qū)婦聯(lián)信訪工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 02:39本頁面
【正文】 現(xiàn)新的發(fā)展。
一是實施巾幗建功行動，為區(qū)域建設建功立業(yè)。
深化雙學雙比、巾幗建功兩項活動，以培育有文化、專技術、擅經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標，開展巾幗示范村、巾幗創(chuàng)業(yè)服務社、婦字號示范基地和農(nóng)家樂創(chuàng)評活動，打造一批富有女性特色的品牌基地，依托婦字號基地，輻射帶動廣大農(nóng)村婦女自覺參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設，實現(xiàn)就業(yè)致富。通過開展創(chuàng)業(yè)咨詢、演講、創(chuàng)業(yè)報告會、杰出女性評選等活動，大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，鼓勵婦女增強信心，積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，爭當巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人。發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會、企業(yè)家太太俱樂部平臺作用，通過開展姐妹手拉手、共同創(chuàng)新業(yè)等系列活動，帶領廣大婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。引導婦女積極參與文明家庭等群眾性創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮家庭文化在社會文明風尚建設中的基礎性作用。以創(chuàng)美麗家園，圓幸福夢想為主題開展星級美麗家園創(chuàng)建活動，重點抓好庭院整潔戶爭創(chuàng)工作，引導廣大家庭以德治家，文明立家，平安保家，和諧興家，共建文明、和諧、綠色的美麗家園。
二是實施巾幗維權(quán)行動，保障婦女合法權(quán)益。
進一步加強男女平等基本國策、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《浙江省預防和制止家庭暴力條例》等法律法規(guī)的宣傳，努力提高婦女依法維護自身權(quán)利的自覺意識和能力，努力創(chuàng)造有利于維護婦女權(quán)益、促進婦女發(fā)展的社會環(huán)境。充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡等新聞媒體的作用，正面宣傳保護婦女兒童合法權(quán)益的法律知識和先進事跡，反面曝光典型案例，推動尊重婦女、兒童優(yōu)先的文明理念更加深入人心。堅持維權(quán)與維穩(wěn)并重。推行婦女信訪代理工作，重點關注和解決婦女在社會生活中的突出問題。加大對婚姻家庭指導和婦女權(quán)益保障的宣傳力度，從源頭上減少婚姻家庭糾紛。探索婦女維權(quán)志愿團專業(yè)化、實事化、項目化服務方式，高效務實地解決涉及婦女權(quán)益保護的信訪事項，以家庭和諧促進社會穩(wěn)定。完善多部門合作、多方面參與、多載體運行的社會化維權(quán)網(wǎng)絡，壯大維權(quán)力量，扎扎實實幫助婦女解決維權(quán)中的重點難點問題。
三是實施巾幗關愛行動，共享改革發(fā)展成果。
密切關注婦女兒童重點難點問題，發(fā)揮參謀助手作用，推動更多的婦女兒童實事項目納入政府改善民生的項目安排，使發(fā)展成果惠及全區(qū)更多婦女兒童。以服務失業(yè)婦女、農(nóng)村女勞動力、女大學生等群體為重點，繼續(xù)開展春風送崗位和校企對接等活動，幫助婦女拓寬創(chuàng)業(yè)渠道、提高就業(yè)質(zhì)量。鞏固擴大婦女兩癌免費檢查項目，加強婦女兒童精神衛(wèi)生服務，注重人文關懷和心理疏導，促進提升婦女兒童身心健康水平。服務職業(yè)女性發(fā)展需求。熱情關心不同職業(yè)女性群體的現(xiàn)實需求，暢通與她們交流的渠道，盡婦聯(lián)組織所能，為她們在更高層次上參與發(fā)展爭取政策、創(chuàng)造條件、排憂解難。服務特殊婦女兒童群體需求，進一步深化結(jié)對幫扶力度，繼續(xù)開展扶貧獻愛心專項活動，重點開展惠及特殊困境兒童、孤兒、空巢老人、貧困單親母親的志愿服務。進一步深化流動兒童關愛服務體系建設工作，保障流動兒童的合法權(quán)益。
四是實施巾幗成才行動，實現(xiàn)婦女自身全面發(fā)展。
以xx屆三中全會精神為指引，深化我與中國夢主題宣傳教育活動，以巾幗夢、家庭夢、中國夢為聯(lián)接，發(fā)揮婦聯(lián)組織網(wǎng)絡作用，引導廣大婦女群眾緊扣時代節(jié)拍，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，創(chuàng)造出彩人生，建設幸福家園，為中國夢建功。加強培訓教育，實施百場婦女職業(yè)技能培訓計劃，針對城鄉(xiāng)不同層次女性群體的需求開展分層、分類培訓，提高教育培訓實效性。積極推動女性人才培養(yǎng)體系建設，關心女性人才的工作生活，搭建交流平臺，拓展發(fā)展空間，助推黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)管理人才等各類女性人才健康成長。要主動積極推薦婦聯(lián)干部橫向交流和基層鍛煉的機會，努力使婦聯(lián)組織真正成為婦女干部的成長基地。
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