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2024-11-20 02:06本頁面
【正文】 工作進行抽查，并及時進行指導，再由監(jiān)督提醒人根據(jù)老總意見對個人工作進行溝通和提醒。
6 、對于老總反復強調(diào)而沒有及時執(zhí)行或變通執(zhí)行而又未達到預期效果的事情，經(jīng)辦人要承擔責任。這個責任就是給予一定的經(jīng)濟處罰。
7工作分工(誰來做)、工作進度(什么時候做完),以此來保證計劃的可行性和實效際。
行政月工作計劃范文
一 行政
1. ，
2.
3.
4. 計劃9月份的員工培訓工作抓緊新員工的培訓以及團隊意識與凝聚力的培養(yǎng) 做好員工活動
5. 每日加強巡樓查房力度。
6. 計劃9月份逐步整頓員工的各項工作。第一周拿出衛(wèi)生標準并落實嚴抓員工的班前衛(wèi)生以及客離衛(wèi)生的打掃 和開源節(jié)流。第四周全面配合公關部的整頓 。
7. 嚴格考勤機制，掌握每天各部門的出勤人數(shù)，保證每天各部門員工的出勤率。
8. 做好員工的心理溝通交流，把員工的熱情與工作的積極性調(diào)動起來
1. 每星期統(tǒng)計各部門物資 。
能解決的問題第一時間解決 不能解決的及時上報并做好記錄
。確保晚上營業(yè)期間包間的正常使用。
。
消防知識 等各項能力
。雨天給客人打雨傘 體現(xiàn)公司的服務水準
上班時間嚴禁員工私自外出.
保證突發(fā)事件第一時間到位。
，保證夜間公司的消防安全并每半小時巡查一遍，嚴禁下班員工在公司逗留。
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