20xx企業(yè)安全培訓總結范文-資料下載頁
2024-11-20 01:54本頁面
【正文】 家由“我要安全”實現(xiàn)“我會安全”。工作重點：重在理解、執(zhí)行和深入人心。
比如在實際工作中經(jīng)常提到的各種文化內涵如下：
執(zhí)行文化：一線領導監(jiān)督的責任和力度。
現(xiàn)場文化：我的安全我負責，別人的安全我有責。
溝通文化：提醒你，是因為關心你。
事故文化：提前預防，內外吸取教訓，避免事故再發(fā)生。
違紀文化：安全是被雇傭的前提。
安全精神文化：包括安全理念和安全習慣。安全理念指人的安全思想、安全價值。安全習慣是指人的安全心理素質、安全思維方式、行為安全潛規(guī)則等。
該層次是企業(yè)安全文化建設中的深層文化，看不見摸不著，是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設要求：對員工安全素養(yǎng)的培植，安全價值理念及行為規(guī)范的建設。目的：改進員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式，加強團隊的溝通與協(xié)作。工作重點：重在員工思想觀念的改變，由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?br /> 比如在實際工作中經(jīng)常提到的各種文化內涵如下：
意識文化：如果存在問題，就可能出問題，事故是可以預防的。
風險文化：提前預知，事先預防。
建設文化：人人參與，領導重視，身體力行。
投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一種回報。
六、企業(yè)安全文化的六要素：
由以上內容概括起來可以歸納為安全精神、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個要素。
七、安全物質文化、安全管理文化、安全精神文化三者之間的關系：
安全管理文化是安全精神文化的栽體，是安全物質文化的母體，即硬件與軟件的有機結合面。安全物質文化是安全文化的基礎，安全管理文化是手段，安全精神文化是行動的準則、核心，只有三者的有效統(tǒng)一，才能使大家由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視踩贝_?！拔野踩恕薄?br />7
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1