【導(dǎo)讀】或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。止，期限為_____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方實行____________工時制。間不超過八小時，每周不超過四十小時。第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方。及時協(xié)商約定計件單價。乙方月工資不得低于省政府公。布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十六條乙方有下列情形之一，甲。（六）被依法追究刑事責(zé)任的。成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時。工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　

【正文】 致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。 第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。 第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意 ，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 18 第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證 明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和 主要社會關(guān)系等資料； 2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。 第二十八 條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 19 第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲 方造成經(jīng)濟損 失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有 約束力。 第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3. 九、 違反勞動合同的責(zé)任 第三十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng) 濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠 償。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、 20 補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向 乙方追償： 1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任； 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失； 4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項； 十、 勞動爭議處理 第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果 由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán) 重違反本合同，甲方 有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方 還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、 培訓(xùn)費等）。 第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請 仲裁。 21 十一、 其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為 本合同的組成部分，對乙方有約束力。 第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力： 1. 2. 第四十二條 本合同自 之日起生效。 第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方 各執(zhí)壹份。 甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： ________ 性別： _____ 身份證號碼： 22 ________________ 通訊地址：