三嚴(yán)三實(shí)心得體會文檔與三嚴(yán)三實(shí)心得體會匯篇9篇匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:43本頁面
【正文】 者，有畏法律、保祿位而不敢取者。領(lǐng)導(dǎo)干部主動把自己關(guān)進(jìn)三嚴(yán)三實(shí)的籠子，首先就是基于畏法律、保祿位的人生覺醒。覺察到歪風(fēng)邪氣有辱自己清譽(yù)，而能潔身自好，慎獨(dú)慎微，持中守正，即是有尚名節(jié)的修養(yǎng)自覺。設(shè)若能看透不正之風(fēng)乃至貪污腐敗問題于己、于黨、于民的危害，而不斷見理明、養(yǎng)信念、守清廉，則達(dá)致一種清明化境?，F(xiàn)在，面對三嚴(yán)三實(shí)的約束，有些同志還在猶豫徘徊。有的人是風(fēng)聲緊時關(guān)籠子，風(fēng)聲一過出籠子。表面上關(guān)籠子，暗地里開籠子。身在籠子中，心在籠子外。大事上籠子緊，小事上籠子松。凡此種種，都不是真心關(guān)籠子，自愿關(guān)籠子，老實(shí)關(guān)籠子。這樣五心不定、搖搖擺擺，是關(guān)不住、呆不久的。一旦掙脫心念的束縛，就會導(dǎo)致行為變形走樣，身陷囹圄，其悔已晚，其悟已遲。改作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)不會換頻道，各級干部不可等待觀望。惟有自覺以三嚴(yán)三實(shí)為修養(yǎng)理念與行為準(zhǔn)則，做到信念堅(jiān)定、思想篤定、心神穩(wěn)定，我們方能涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，活出自己的磊落人生，彰顯共產(chǎn)黨人的清明境界。三嚴(yán)三實(shí)心得體會9篇習(xí)近平總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。這三嚴(yán)三實(shí)，是對作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)一步升華，指明了新形勢下黨員干部正心修身、為政做人之道。組工干部踐行三嚴(yán)三實(shí)，就是要遵守對黨忠誠、對權(quán)敬畏、對事公道、對人公正、對己清正的行為規(guī)范，始終走在前、干在先、作表率。對黨忠誠。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，講政治是組織工作第一位的要求。組工干部必須把對黨忠心、為黨竭誠作為立身之本，要懷著對黨的事業(yè)的忠誠之心、對人民群眾的深厚感情，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨，不動搖、不迷失。要堅(jiān)定立場，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，增強(qiáng)三個自信，補(bǔ)好精神之鈣，煉就金剛之軀，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在政治原則、大是大非問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，保持咬定青山不放松，任爾東南西北風(fēng)的政治定力。要忠實(shí)履職，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署，責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在肩，恪盡職守，以安、專、迷的精神干事業(yè)、做工作，自覺圍繞發(fā)展大局選干部、配班子、抓基層、聚人才，切實(shí)擔(dān)負(fù)起、履行好黨和人民賦予的使命職責(zé)。對權(quán)敬畏。古人云：凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止。在許多人眼中，組織部門是一個炙手可熱的部門，組工干部擁有一定的權(quán)力。殊不知，權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害，組工干部對此一定要有清醒的認(rèn)識。要正確看待自己，時刻牢記組織所托、事業(yè)所系、群眾所盼，擺正位置，自覺劃清公權(quán)與私情的界限，知畏、知足、知止。要正確行使權(quán)力，時刻牢記手中的權(quán)力不論大小，都是黨和人民賦予的，把權(quán)力當(dāng)使命、當(dāng)責(zé)任、當(dāng)壓力，以對黨的事業(yè)、對人民利益、對干部個人高度負(fù)責(zé)的精神，秉公用權(quán)，規(guī)范用權(quán)，審慎用權(quán)，任何時候都不拿原則做交易、不以權(quán)力謀私利。要正確對待監(jiān)督，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督的思想，從內(nèi)心深處把監(jiān)督當(dāng)做一種愛護(hù)、一種信任，保證權(quán)力不變味、不變質(zhì)，真正為黨和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。對事公道。組工干部要創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，就必須把公道作為干事創(chuàng)業(yè)的基本準(zhǔn)則和要求。要講原則不開口子，對待原則性問題，要始終堅(jiān)持依紀(jì)依規(guī)、一個口徑、一個標(biāo)準(zhǔn)，不分遠(yuǎn)近親疏，不看關(guān)系背景，做到一視同仁、不偏不倚、一碗水端平。特別是對待熟人的說情和上面的天線，要敢于撕破臉皮、能夠頂住壓力，決不遷就照顧，決不亂開口子。要講政策不鉆空子，堅(jiān)持按政策辦事、按制度辦事、按紀(jì)律辦事，不斷章取義，不以偏概全，不打擦邊球，不刮一陣風(fēng)，不搞上有政策、下有對策，堅(jiān)決維護(hù)政策法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。要講程序不搞變通，在選人用人上，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，用程序促進(jìn)規(guī)范、保證公道，堅(jiān)持環(huán)環(huán)相扣、步步為營、有序銜接，既不能人為減少環(huán)節(jié)，也不能扎扎實(shí)實(shí)走過場。要講紀(jì)律不亂分寸，既要有不為五斗米折腰的職業(yè)操守，又要守住法律、紀(jì)律、道德防線，始終做到干凈干事。對人公正。組織部門是干部之家，組工干部只有始終以公正之心對人，才能贏得干部的信任、群眾的信賴。待人要公正，要堅(jiān)持以無私無畏的品性和寬厚包容的氣度對待干部、黨員、人才，既不扎勢擺譜、盛氣凌人，也不拉幫結(jié)派、厚此薄彼，真正做到可信、可靠、可親、可敬。識人要公正，堅(jiān)持實(shí)事求是，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，全面、歷史、辯證地識別干部，不戴有色眼鏡，不搞先入為主，不夸大、不貶低、不捏造、不隱瞞，為黨委選賢任能當(dāng)好參謀。用人要公正，堅(jiān)持以事選人、以崗擇人，注重用當(dāng)其時、用其所長，不搞論資排輩、平衡照顧。特別是要注重樹立正確用人導(dǎo)向，有為干部說公道話的勇氣和擔(dān)當(dāng)，不讓埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓敢抓敢管的干部受委屈，當(dāng)好干部心中的公平秤。對己清正。善治人者能自治。組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，必須自身過硬、一身正氣。要淡泊名利，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，志存高遠(yuǎn)，超然物外，甘于奉獻(xiàn)，任勞任怨，注重比境界、比能力、比實(shí)績，不為權(quán)力、地位、名利所累，爭做眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部。要甘為人梯，認(rèn)真履行識人選人的神圣職責(zé)，注重發(fā)現(xiàn)干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才和每位干部的優(yōu)點(diǎn)特長，做到唯賢是舉、秉持公心、知人善任。有為干部健康成長而喜的胸懷，甘為他人做梯子、當(dāng)綠葉，養(yǎng)成平靜、平實(shí)、平和的心態(tài)，面對干部的成長進(jìn)步和提拔重用，高興而不眼紅，欣慰而不心動。要從嚴(yán)律己，時刻自省自警自勵，始終慎獨(dú)慎微慎初，注重修身養(yǎng)德，培養(yǎng)健康情趣，謹(jǐn)慎社會交往，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，始終潔身自好、一塵不染。
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