三嚴三實勇于擔當學習體會與三嚴三實學習心得體會兩篇匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:42本頁面
【正文】 重要依據(jù)。加大作風問責力度，強化制度執(zhí)行力，做到用制度管權(quán)管事管人，把干部作風建設真正落到實處。要形成作風建設長效機制。要著眼根治干部作風深層次問題，抓好教育實踐活動整改整治工作，建立健全干部黨性教育鍛煉固本機制、日常管理機制、“四風”防控機制、領(lǐng)導作風示范機制、干部直接聯(lián)系服務職工群眾機制和群眾考核測評作風建設機制，推動干部作風建設制度化長效化。三、從嚴管理干部。持之以恒用焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善干部管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部管理各項規(guī)定，講原則不講關(guān)系。加強干部的培養(yǎng)、管理、監(jiān)督，按照好干部標準，嚴把干部選拔任用關(guān)，培養(yǎng)選拔領(lǐng)導干部。按照有權(quán)必有責、權(quán)責相統(tǒng)一的要求，建立健全主體明確、職責清楚、細則量化的崗位目標責任制，建立優(yōu)秀干部人才向基層傾斜激勵機制。四、提高服務能力。積極適應新常態(tài)，要進一步強化干部服務能力，作為干部，一定要把人民群眾時刻放在心上，把服務基層群眾作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正地為群眾做好事，辦實事，講實話，求實效，在實際工作中始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。五、加大執(zhí)行力度。為政之要，貴在落實，貴在執(zhí)行，“喊破嗓子不如甩開膀子”。因此，我們抓干部隊伍建設，要把提升干部執(zhí)行力放在第一位。執(zhí)行力體現(xiàn)在工作中，就是按質(zhì)按量按時完成工作任務。當前，我們各項工作任務都是和時間賽跑，如果執(zhí)行起來不動腦筋，趕不上進度，執(zhí)行力就大打折扣。在提高執(zhí)行力上，各級黨組織和組工干部要切實發(fā)揮作用，擔起責任，建立完善干部考核評價機制和管理體制，同時，堅持把干部放到基層一線和急難險重崗位鍛煉，讓他們在實際工作中拓寬視野、增長見識、積累經(jīng)驗。六、堅持廉潔從政。按照“為民、務實、清廉”要求，使干部履行好“一崗雙職”主體職責，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、兵團二十六條和師市二十八條等規(guī)定，對干部深入開展理想信念、思想道德、權(quán)力觀、政績觀和紀律條規(guī)教育，增強領(lǐng)導干部廉潔從政意識，把“政治紀律、組織紀律、作風紀律、生活紀律”作為檢驗黨性的標準。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，突出抓好重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，確保資金安全、項目安全、干部安全。加大查辦案件工作力度，以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗。
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