20xx團委辦公室工作計劃【四篇】-資料下載頁
2025-11-11 01:28本頁面
【正文】 個性化的服務(wù)方法，扎實做好機關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全委機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
完善數(shù)字平臺，打好“科技牌”。在建立完善機關(guān)“oa”系統(tǒng)、辦好機關(guān)工作網(wǎng)原有板塊的基礎(chǔ)上，以辦公信息化、政務(wù)電子化為要求，通過尋求雙贏合作，整合社會資源，進一步提高辦公室工作數(shù)字化、科技化含量，主動探索網(wǎng)上服務(wù)基層、服務(wù)青年的實現(xiàn)方法和渠道，對內(nèi)提升“oa”系統(tǒng)的使用效率，對外加大共青團主流網(wǎng)站的輻射力。
三、重新構(gòu)建設(shè)，增強效能認識，不斷提高辦公室整體能力水平
主動探索辦公室效能建設(shè)，不斷提高政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作水平，努力在辦公室全體成員中倡樹“比學趕超、不甘落后、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍，切實提高工作效率，逐步完善工作體系，進一步增強為領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)，為機關(guān)各部門和機關(guān)干部服務(wù)，為基層團組織、團干部和團員青年服務(wù)的綜合能力。
大力加強思想作風建設(shè)。進一步端正思想作風，自覺做到甘于寂寞、樂于奉獻，肯吃苦、重實干，著力塑造一流的辦公室工作形象。要強化嚴謹務(wù)實的工作作風，提倡務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合，經(jīng)常深入工作第一線，注重調(diào)查研究，堅持做好具體工作，又善于進行理性思考，自覺養(yǎng)成“實干與效率、服務(wù)與保障、勤勉與踏實、忘我與奉獻”并重的優(yōu)良作風，不斷強化工作人員的政治認識、大局認識、服務(wù)認識。
扎實開展學習型處室創(chuàng)建。主動倡導(dǎo)辦公室優(yōu)良學風，結(jié)合學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，完善學習制度，改進學習方式，提高學習質(zhì)量，努力形成了濃厚的學習氛圍，并鼓勵工作人員利用各種條件進行學習深造。堅持辦公室集體學習和集體議事制度，不斷深化對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論的學習和理解，不斷加強對共青團業(yè)務(wù)知識和各類現(xiàn)代科技知識的掌握和運用，切實發(fā)揮先進文化的傳播者和實踐者的作用，不斷提高辦公室工作人員的整體素質(zhì)，努力把辦公室打造成為一支政治堅定、素質(zhì)過硬、廉潔正派、勤奮有為的可*隊伍。
不斷深化機關(guān)制度建設(shè)。深入研究辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律性，著眼于機關(guān)服務(wù)保障工作的正常有序運轉(zhuǎn)，堅持工作的標準化和規(guī)范化，堅持用制度管理人，嚴格執(zhí)行工作制度，嚴格規(guī)范工作程序。以貫徹iso9000質(zhì)量認證體系為抓手，繼續(xù)深化ab崗制度、物品管理制度、信訪制度等機關(guān)制度的貫徹執(zhí)行，確保有章可循，有據(jù)可依，有例可援，形成規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運行機制。以“人人知目標，個個作貢獻”為要求，實行分工分級負責制，做到“人人有責任，事事有人管”，按照各自的崗位職責發(fā)揮能動作用，真正做到在空間上消滅管理死角和盲區(qū)，在時間上消滅管理空檔和斷點。以團結(jié)協(xié)作為重點，進一步強化辦公室、全機關(guān)都是“一盤棋”的認識，自覺做到處室間分工不分家，重要工作齊上陣，努力形成整個辦公室和機關(guān)團結(jié)和諧的優(yōu)良氛圍。
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