【導讀】甲方聘請乙方為甲方公司:辦公室文員。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)務成績發(fā)放獎金?;竟べY為每月10號發(fā)放,遇節(jié)、假日提前或延后一至二天發(fā)放(下同)。公司收取1個月的工資作為工作考核保證金,從每個月的工資中逐月扣取,辭工時退還。按公司作息制度上下班,加班時禁止玩游戲等或做與工作無關的事情。上班時間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲等或做與工作無關的事情,違者罰款20—100元。遵紀守法、遵守河源勞務法規(guī)及公司制定的辦公室管理制度和員工手冊。維護甲方整體形象和利益,不做有損甲方及甲方客戶利益的事,遵守甲方的各項規(guī)章管理制度。以留用察看或開除,情節(jié)嚴重者,將送交有關部門處理。根據(jù)運作情況及時做出業(yè)務整調(diào)。自動離職,甲方有權扣發(fā)當月基本工資及所有提成??衫m(xù)簽,本合約解釋權屬于甲方。如有違反,對方將有權追究責任。