【導(dǎo)讀】甲方聘請(qǐng)乙方為甲方公司:辦公室文員。甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金?;竟べY為每月10號(hào)發(fā)放,遇節(jié)、假日提前或延后一至二天發(fā)放(下同)。公司收取1個(gè)月的工資作為工作考核保證金,從每個(gè)月的工資中逐月扣取,辭工時(shí)退還。按公司作息制度上下班,加班時(shí)禁止玩游戲等或做與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲等或做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者罰款20—100元。遵紀(jì)守法、遵守河源勞務(wù)法規(guī)及公司制定的辦公室管理制度和員工手冊(cè)。維護(hù)甲方整體形象和利益,不做有損甲方及甲方客戶利益的事,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。以留用察看或開(kāi)除,情節(jié)嚴(yán)重者,將送交有關(guān)部門處理。根據(jù)運(yùn)作情況及時(shí)做出業(yè)務(wù)整調(diào)。自動(dòng)離職,甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月基本工資及所有提成??衫m(xù)簽,本合約解釋權(quán)屬于甲方。如有違反,對(duì)方將有權(quán)追究責(zé)任。