“三送”和“精準(zhǔn)扶貧”工作計劃與“不作為、慢作為、亂作為”專項(xiàng)整治方案匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:06本頁面
【正文】 、陽奉陰違等問題方面，存在著部分干部存在責(zé)任心不強(qiáng)，面對改革發(fā)展壓力，不著急、不上心，辦事拖沓、效率低下的現(xiàn)象；用手中權(quán)力為私人辦事，注重“表面”政績，看重“面子工程”和“形象工程”。三、 整改措施（一）進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委班子成員帶頭，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員各司其職，具體落實(shí)到各部門、各村（社區(qū)），明確具體經(jīng)辦人，履行責(zé)任，密切配合，示范帶動，上行下效，確保整改取得實(shí)效。（二）進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育。制定就干部職工學(xué)習(xí)的制度和計劃，確定機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)日（每周三），學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、上級文件精神、廉政知識、業(yè)務(wù)素養(yǎng)等內(nèi)容；對照自查自糾結(jié)果，對不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策、能力不強(qiáng)的干部，要組織再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)；不定期安排領(lǐng)導(dǎo)干部、專家等進(jìn)行現(xiàn)場授課，確保學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)常化。（三）進(jìn)一步強(qiáng)化管理，從嚴(yán)教育懲處。通過抓不落實(shí)的事兒，來追究不作為的人，對為官不為、廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴(yán)肅批評、勤勉談話、調(diào)整崗位、待崗處理直至免職處理；對存在“中硬阻”“踢皮球”問題的干部職工，以及鎮(zhèn)重要崗位長期任職、群眾意見大的干部職工，要進(jìn)行輪崗交流；對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴(yán)重的，要進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處理，并實(shí)行“一案雙查”，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。（四）進(jìn)一步完善制度，形成長效機(jī)制。制定機(jī)關(guān)、各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位的辦事規(guī)范，以服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)發(fā)展為主要內(nèi)容的辦事規(guī)范；制定并嚴(yán)格執(zhí)行《黨員干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”行為規(guī)范》，著力引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部形成“三嚴(yán)三實(shí)”“三抓三主動”的工作作風(fēng)；建立完善生產(chǎn)要素保障協(xié)調(diào)、考核、通報機(jī)制，建立健全社會評價機(jī)制，夯實(shí)建章立制基礎(chǔ)，形成長效機(jī)制。
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